一是加强组织领导。分别成立了由区委常委、区纪委书记任组长，组织、监察、人事、财政、编办等相关部门为成员的专项治理工作领导小组，办公室设在区纪委、监察局，负责三项治理工作的统筹协调和指导。先后召开多次专题会议，对治理工作进行动员部署和再动员、再部署，统一了思想认识，推进了工作落实。

    二是认真学习宣传。在市纪委文件下发后，宝塔区及时组织党员干部深入学习了相关制度规定，同时通过宝塔电视台、宝塔通讯、宝塔廉政网等媒体大力进行宣传，教育引导党员领导干部严格遵守制度要求和《廉政准则》相关规定，不越雷池，熟知规定，不撞红线。

    三是强化监督检查。区上组成专项检查组，由区纪委三名副书记带队，抽调相关部门人员组成督查组，对各单位上班期间人员在岗情况进行督查，重点对去年回单位上班人员情况和今年第二轮清查上报的33人逐人进行了督查核实，防止了个别单位弄虚作假，隐瞒情况。组织明察暗访组，配合市纪委深入市区各个娱乐场所，对公职人员上班时间参与赌博情况进行了明察暗访。

    四是严格纪律要求。明确各单位主要领导为“吃空饷”专项治理第一责任人，对自查登记不彻底、瞒报虚报的，除对干部职工本人做出严肃处理外，还要追究单位主要领导责任。要求副科级以上领导干部操办婚丧嫁娶等事项必须严格申报审批程序，严格控制宴请规模，对未报批先行办理的或超出规模要求的，严格追究单位主要领导责任，并对当事人做出处理。

    五是严肃整改处理。对督查中发现的5名公职人员上班期间在茶楼打牌的问题，分别给予了党政纪处分，其中1人免职，并在全区进行了通报；对在干部管理中存在问题的两个单位在全区进行了通报批评，并对相关人员做出了处理；对群众举报的3个单位存在“吃空饷”问题进行了认真核查和处理纠正；对一个单位的2名副科级干部隐瞒组织，假期满后不回单位上班的问题进行了查处。

    六是健全制度机制。针对治理工作中发现的问题，制定和完善了相关制度机制，特别是制定了《宝塔区干部职工请长假管理办法》，对行政事业单位工作人员履行请假手续程序及待遇做出了明确规定，为进一步加强干部管理、规范工作程序、密切干群关系提供了制度保障，形成了长效管理机制。