黄龙县纪委对进入纪检监察机关的人员，坚持凡进必考原则。根据县纪检监察机关空编数和工作需要，由县纪委报县委组织部，发布招录公告，集中组织准入考试，公开选拔纪检监察干部。考试的主要内容包括反腐倡廉理论教育、案件办理和审理、执法与效能监察、行政管理、公文写作与处理等内容。考试分笔试和面试，笔试按1：3的比例确定面试对象，面试按1：2比例确定考察对象。考试及考察合格，按拟录用数择优录取。

    同时将整个录用过程分为制定录用计划、报名及资格审查、考试与考核、公示、试用管理、转正等6个环节。对每个环节都作了详细规定，确保整个录用过程公正公开、科学合理。县纪委会同县委组织部、县编办根据纪检监察干部人员编制情况，按缺额数制定录用计划。资格审查、考试与考核由县纪委会同县委组织部进行。同时，拟录用人员还要进行为期七天的公示，接受社会监督。选调进入县纪委监察局的纪检监察干部，实行一年试用期管理。试用期满，由县纪委会同县委组织部进行转正考察，合格后，办理正式调动手续。截止目前，该县纪委严格按照纪检监察干部准入制度，在全县调配纪检监察干部1名，这一举措进一步全面提升了纪检监察干部综合素质。