今年以来，富县党群系统纪工委以“六最”即“党性最强、品行最端、纪律最严、服务最优、效率最高、作风最好”为目标，以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，采取“抓学习、抓制度、抓作风、抓宣传、抓督查”的“五抓”为抓手，切实加强自身建设。
    抓学习，提升整体素质。制订了专门学习计划和学习方案，由纪工委书记、副书记亲自抓落实。每两年将党群系统纪检监察干部轮训一遍。并实行以考促学，每半年开展一次学习效果综合评价，纳入纪检监察干部评优范围。开设“党群系统纪监大讲堂”，领导带头，每月两讲。定期邀请县委党校老师、教授进行专题辅导，全面提升综合素质。抓制度，提升工作规范。建立健全各项纪检监察机关工作制度规范，强化首问负责制、限时办结制和责任追究制，围绕中心，服务大局，确保党群系统各项工作高效、务实。建立分管纪检监察干部考核激励机制，并根据工作业绩和群众公认度，在年底进行奖励和诫勉，促使分管纪检监察工作规范化管理不断深化。抓作风，提升工作水平。积极引导纪检监察干部按照创新思路、创新方法、创新成效的“三个创新”要求，深入党群系统各部门、单位调查研究，听心声、解干情、解干忧，让纪检监察干部在实践中不断锤炼自己。倡导分管纪检监察干部“重学习、讲真话、办实事、守纪律、负责任”的良好作风，注重在学中思、思中干、干中学，循环往复，探索总结纪检监察工作有规律性的经验做法。抓宣传，提升工作品牌。高度重视信息宣传工作，实行“三考三评”，即纪工委领导的考核与分管部门、单位挂钩，各部门、单位的考核以全体人员完成任务的总和计算，个人的考核按照用稿数量计算；每月评最佳通讯员，半年评信息宣传先进部门、单位，年终评信息宣传先进单位和先进个人。抓督查，提升工作效能。制定督查督办工作办法，对督查督办工作内容、工作程序以及工作方式等作出具体规定。对办理事项敷衍塞责、应付了事的，予以提醒，对因工作疏忽造成不良后果或影响的部门、单位，进行通报批评，并按照有关规定追究有关部门、单位及其具体承办人的责任。
    据悉，富县党群纪工委通过以“六最”为目标，以“五抓”为抓手，将努力打造“学习型、和谐型、高效型、务实型、创新型”的“五型机关”。

文章来源：富县纪委