一是抓廉政宣传教育。该纪工委通过开展廉政法规考试，现场警示教育等多种形式，为系统内200余名干部职工备足精神食粮，不断加强干部职工廉洁自律意识，在系统范围内营造崇廉、尚廉和以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。二是抓制度建设。该纪工委建立台帐登记制度，对干部职工在履行职责和遵守廉洁自律规定情况进行台账式跟踪记录，为干部提拔、评先树模、部门年终考核提供重要的决策依据。县劳人局、财政局等单位制成《制度汇编》小册子，发给每位干部职工，在单位形成按制度办事、以制度管人的模式。三是抓工作监督。该纪工委积极配合县纠风办、民政局、财政局、质监局等单位，先后对干部职工向灾区捐款、农资专项检查、食品安全检查、劳动部门公益性岗位、瓦子街陵园解说员招聘等活动进行全程跟踪监督18次，确保活动程序合理、合法“阳光透明”。四是突出抓案件查办和纠风治理。强化案件初步调查审核，与县纪委联合调查案件5起，处分3人。以机关纪律作风整顿为契机，配合“县整顿办”明察暗访，先后纠错4起，处分2人。以行风评议、“面对面三公开”为载体，对本系统在2009年被评为后三名的单位负责人的进行了“三问”，有效维护了纠风工作的严肃性。