2010年6月29日，富县卫生局四楼会议室内，掌声不断，气氛活跃......
    这是富县公开招聘乡镇卫生院院长面试会场。为了积极响应国家乡镇卫生院人事改革的号召，富县卫生局抓早动快，及时组织安排对全县乡镇卫生院院长实行公开招聘。这次参加竞聘院长的人选有25人，竞聘者的资格均已经过卫生、人事、监察部门审查通过；聘请13位评委，其中有县委、政府分管卫生工作的领导，县纪委及派出科教文卫纪工委的有关领导及卫生系统的领导；面试共经“述责述廉述效”、竞聘演讲、回答问题等环节，面试成绩将占到整个招聘考核成绩的40%；该次面试活动亮点多，首先“述责述廉述效”被作为竞聘面试的第一环节，与乡镇卫生院院长招聘工作有机的结合起来，其次，在回答问题环节，分别抽三述题和业务题各一个，同时改变以往现场评委提问的形式为现场抽题答题的形式，更加体现了答题环节的公平性，再次，各个环节均采取现场打分的形式，取代以往打格次的形式，使面试结果更直观，并与日常工作考核相统一。
    这次富县乡镇卫生院院长招聘工作，科教文卫系统纪工委作为监督单位对此项工作进行了全程跟踪，以达到招聘工作公开、公正、公平、规范。面试结束后，现场观众对此次活动给予了高度好评，认为将述责述廉述效和乡镇卫生院院长招聘结合起来的这种做法别具一格，值得借鉴。一位竞聘者深有感触的说：“这种形式更加体现了公开招聘的透明度，我们更加放心。”

文章来源：富县纪委