一是及时学习传达。全市县区纪检监察派出（驻）机构统一管理工作会议召开后，黄陵县纪委、监察局高度重视，在周一全体干部例会上专题学习传达了会议精神，同时将会议精神传达提纲以简报形式印发各纪工委，认真学习领会。二是充实人员编制。根据会议精神要求，为进一步规范机构设置，加强组织建设，将在已有的5个人员编制基础上，为每个纪工委（监察室）新增工勤岗位1个，从而使每个纪工委（监察室）的人员编制数由30个增加到36个。三是实地检查指导。为全面了解和掌握各纪工委（监察室）各项工作的开展情况及存在的差距和不足，县纪委干部室通过实地查看、查阅资料和听取汇报的方式，对6个派出纪工委（监察室）今年以来相关资料归档整理和工作进展情况进行了检查指导，并指出了在反腐倡廉宣传报道、“七项制度”推行、制度创新及业务资料整理等方面工作中存在的问题，达到了发现问题、及时跟进、促进落实良好效果。四是注重工作实效。各纪工委（监察室）紧紧抓住制度建设、案件查办、执法监察、行业纠风等重点工作，先后对土地审批、公路三乱、强农惠农政策落实、“两免一补”、“蛋奶工程”、学校收费、卫生系统医德医风建设等方面开展了执法监察，积极参与委局案件查办工作，目前共初核案件13件，政法纪工委先后实施信访听证终结、信访监督各1件，收到了较好效果。五是丰富活动载体。各纪工委不断丰富活动载体，大力开展反腐倡廉宣传教育工作，撰写调研文章11篇，共报送信息、简报40余条（期），其中市级以上报刊、网站登载20余条。各纪工委还先后举办了廉政书画展、廉政征文、《廉政准则》知识竞赛、廉政文化演讲赛、现身说法警示教育及廉政晚会等丰富多彩的廉政文化宣传活动，领导干部廉洁从政意识明显增强，营造了浓厚的廉政文化氛围。

文章来源：黄陵县纪委