“多亏县纪委及时对我进行批评教育，才让我避免了因纪律松散而犯更严重的错误……”这是日前富县住建局工作人员与单位同事交谈的一幕。

强化教育监督，筑牢思想防线。坚持以领导干部为重点，以典型案例警示教育为主要手段，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。十八大以来，该县举办各类党纪教育培训班、廉政文化宣讲活动24场次；组织党员领导干部观看警示教育片13次，受教育党员干部达到5148人次；向全县党员干部发送“廉政提醒短信”4万余条，发放宣传册2400余份。结合“两学一做”学习教育活动，在全县范围内开展了党纪党规专题学习，组织全县党员干部学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，并进行了相关知识测试。

牵住牛鼻子，种好责任田。该县县委始终抓牢主体责任这个“牛鼻子”，在落实“四种形态”工作中推出一系列措施。先后制定印发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》、《关于开展巡视工作的实施意见》，修订完善了《全县党政领导干部履行“一岗双责”实施办法》。县纪委全方面加强纪律教育和警示教育，认真落实谈话、函询、民主生活会等制度，推动日常教育管理监督的常态化；开展专项检查，在清明、端午、五一等重大节点采取集中检查，查处侵害群众利益不正之风和腐败问题等工作，发现一起查处一起，让党员干部及时收手；对发生严重违纪案件的，严肃问责，涉嫌违法的案件移送司法机关立案审查。

抓早抓小，关口前移。今年以来，县纪委对全县各乡镇部门单位落实“十个严禁”情况以及贯彻落实中央八项规定和纪律作风情况进行了检查，共约谈9人，诫勉谈话13人，对存在的问题在全县进行了通报。对公车使用情况开展明察暗访活动，检查公务车400余辆次，发现问题1起，给予党政纪处分1人。制作内参片1期。在开展思想纪律作风大整顿工作中，该县纪委对活动开展情况进行督查，其中，工作约谈5人，警示训诫8人，通报批评120人，对42名村书记、主任和相关卫生保洁员进行了经济处罚，共计扣除绩效工资8400元。在查处侵害群众利益不正之风和腐败问题工作中，共收集梳理线索54件，其中侵害群众利益不正之风和腐败问题线索34件。办结19件，其中了结9件，立案查处10件，给予党政纪处分15人。在利用培训中心、单位食堂公款吃喝转嫁费用检查中开展专项检查3次，累计检查单位150余次。目前该县有内部食堂的单位共57个，其中乡镇（街道办）11个，均为廉政灶，站所32个，部门单位14个（其中市直单位6个）均为职工灶。检查中未发现有利用培训中心和内部食堂公款吃喝、转嫁费用的问题。

严肃执纪，持续保持高压态势。突出执纪力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对贪污贿赂、失职渎职、违反八项规定精神等违纪行为发现一起、查处一起，持续保持纪律审查高压态势。今年以来，该县纪委监察局共处置反映问题线索157件，谈话函询80人，初核20件，立案57件，结案57件，给予党政纪处分53人；其中科级领导干部7人，其他处理4人。