一是抓廉政教育，增强干部廉洁自律意识。认真贯彻《廉政准则》，大力开展廉政文化“六进”活动，积极传播廉政文化，努力营造浓厚的崇廉尚俭氛围。

    二是抓制度建设，形成促进作风转变的长效机制。结合工作实际，不断建立健全单位财务管理、工作学习、公务接待、卫生管理、信访处理、档案保密等31项规章制度，注重岗位目标责任制管理，量化考勤、严格奖惩，达到用制度约束人、规范人、激励人，努力使干部职工做到讲党性、重品行、做表率，努力提升自身综合素质。

    三是抓调研下访，全面排查基层信访和矛盾纠纷问题，实实在在为人民服务。成立以县级领导带队的13个调研组，深入基层一线开展为期一个月的调研活动，倾听基层声音，切实为群众解难题、办实事。

    四是抓效能提升，确保全年目标任务顺利完成。 围绕统筹城乡发展开展监督检查工作，督促加快社区建设步伐，为构建幸福志丹做出积极贡献。

    五是抓项目争取，注重工程质量，形成多元、长效、稳定的建设投入机制，为推动志丹经济社会发展添砖加瓦。