安塞县在深入推进创先争优活动中，坚持开展“知民情、解民忧、促发展”主题实践活动，取得了显著效果。他们建立了100个县直部门单位党组织包联100 个村、1000名县直部门单位党员帮扶1000户贫困户的“双百双千”创先争优帮扶机制,以此促进县乡机关单位广大党员干部到基层一线去、到条件较差和情况复杂的地方去，察实情、办实事、求实效，达到转变干部作风，增强群众观念，实现县乡联动扶发展、人民群众得实惠的目的。

　　该主题实践活动紧扣科学发展主题，突出为民服务成效，以“双百双千”为抓手，采取驻村蹲点、上下联动等方法，坚持什么问题突出就解决什么问题，从强班子、带队伍、兴产业、促和谐、建机制等方面入手，整顿后进村党组织，改变落后面貌，实现升级晋档、转化提高。活动中，党员与农民真心交朋友、真情结对子，使包联村的低收入户、贫困户的生产生活状况得到明显改善。

　　该主题实践活动由县委创先争优活动办公室牵头抓总，各乡镇和县直部门单位组织实施。他们坚持“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的工作理念,实行党组织书记、行政“一把手”负责制；坚持好中选优、优中选强，从新提拔科级干部、后备干部和熟悉农村工作、善于做群众工作的干部中“抽硬人”、“硬抽人”，要求每个县直部门单位确定1名干部脱离原单位工作岗位，长期蹲点驻村；乡镇党委保证包联村至少有1名科级干部、1名一般干部，确保活动取得实效。

　　他们注重领导联点示范。党员县级领导联乡包村，负责指导整个乡镇的主题实践活动，审定活动方案，具体指导包抓1个村的活动；采取召开联席会议等办法，解决工作中的困难和问题；每季度坚持检查、点评一次活动开展情况。要求县直部门单位“一把手”集中驻村入户时间一年不得少于6次，参与制定村上方案，集中抓好帮扶工作，并组织本单位党员与村上党员开展结对帮扶活动，努力把联系点办成示范点。

　　他们以“五个好”为目标，坚持分类指导、综合施治、全面提高的原则，整顿后进村。班子软的结合村级党组织换届，多换思想少换人、不换思想就换人；队伍散的通过建立健全党员教育管理监督的各项制度，发展壮大党员队伍，创新党组织活动方式，引导党员发挥作用，体现先进性；收入低的结合村情实际、农民意愿、市场前景，把短期脱贫和长期致富结合起来，夯实富裕农民的坚实基础；村风差的把排查调处矛盾纠纷作为切入点,经常开展群众性精神文明创建活动，使民风村风得到明显好转；管理松的以推行“四议两公开”工作法为突破口，规范村级事务管理，加快民主管理、依法治村步伐。

　　他们严格督查考核。县委成立2个督察组，负责整个创先争优活动特别是“双百双千”活动的督察指导。他们将“双百双千”活动开展情况纳入全县目标责任考核范围，定性定量，严格考核；形成新的用人导向，优先提拔使用经过下派锻炼、驻村蹲点、具有农村工作经验的干部；大力表彰“双百双千”活动先进单位、先进个人，对工作不力的单位和作风漂浮、造成不良影响的党员，在全县通报批评、诫勉谈话，并追究单位“一把手”的责任。目前，100名县直部门单位 “一把手”已深入村组调查摸底，帮助村上理清了发展思路，制定工作方案，一个联动帮扶，促农村发展、农民增收的创先争优局面正在安塞逐步形成。