一是推行办案协作区机制，整合办案力量。今年初，根据人事调动和岗位变动，对全区4个办案协作区领导及成员进行了重新划分，每个协作区由一名纪委常委负责，对区域内的纪检监察重大信访案件进行调查处理。为加强对协作区案件的协调指导力度，区纪委抽调责任心强、办案能力强的业务骨干组成力量充实组，与检察、公安、法院、司法、审计等部门配合组成专业指导组，建立健全了信息报告制度、回避制度等，充实一线工作力量，专业指导及移送案件，夯实协作区人员职责，形成工作合力。坚持每季度召开一次协作区例会，总结交流经验，查找存在问题，研究部署任务。今年，我区通过协作区办理案件6件，有效解决了乡镇查办疑难复杂案件人员不足、手段不强、环境不优等问题。

二是推行反腐败案件协调工作联席会议机制，强化协调配合。为加强执纪执法机关在反腐败斗争中的密切配合与协作，加大反腐败工作力度，今年我区建立了以纪检、组织、公检法、审计、财政、人社、信访等单位为成员的反腐败案件协调工作联系会议制度，明确各成员单位的工作职责，定期召开会议通报、移交案件线索，研究解决有关问题，形成了整体合力，实现了案源信息互通、资源共享。

三是推行纪委班子成员包案机制，提高办案质量。针对基层纪委解决信访问题不到位，导致群众越级访、重复访问题，我区建立了纪委领导班子成员包案解决信访问题制度，要求包案领导及时与信访人见面，全面掌握情况，积极组织协调，认真跟踪督办，解决群众诉求。同时，明确要求领导包案要在2个月内办结，属上级交办的按上级交办期限办理。特别疑难复杂的，经主要领导同意后可适当延长办理时限。

四是推行案件查办主办人和协办人机制，夯实办案职责。在每个案件查办中，均明确了主要承办人、协办人，明确承办人、协办人具体工作任务、职责权限，向信访人公开主办案人员联系方式、办案纪律及调查组进驻时间，接受群众监督。调查结束后在3日内将调查结果向信访人予以反馈，并进行通报。对被查单位出现的漏洞提出有效的应对措施，分析原因，因案施教。

五是推行乡案区审工作机制，提高基层案件质量。为了进一步提高基层办案人员的整体素质，强化审核把关，克服查审不分现象，确保案件质量，区纪委由干部室负责全区16个乡镇案件的审理工作，各乡镇纪委也建立由纪委书记任审理小组组长的审理小组，配齐配强2到3名专兼职审理干部。建立乡镇案件由乡镇纪委审理组初审，区纪委干部室审理复核，乡镇党委（纪委）集体审议的三级案件质量保证机制。同时，强化责任，明确乡镇纪委审理人员、区纪委审理人员、乡镇党委（纪委）各自职责，实行错案追究责任制。

六是推行案件查办工作考核机制，严格案件管理。为了充分调动委局机关和各派出机构、乡镇纪委查办案件工作的积极性和主动性，提高查办案件的规范化、制度化、科学化水平，区纪委制定了《查办案件综合绩效考核办法》。对“零办案”的，取消年度党风廉政建设评优资格，并由区纪委分管书记对该单位负责人进行约谈，对查办案件工作突出的单位和个人予以表彰、奖励。