今年以来，宜川县建立了领导干部任前廉政考试制度。4月28日，县纪委、县委组织部组织了第一次由10名拟提拔科级干部（含2名平级任用领导干部）参加的任前廉政法规考试，考试内容涉及《中国共产党章程》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》、《行政监察法》、《纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》和《问责问廉问效制度》等，考试采取开卷形式，80分（含80分）以上为合格，考试成绩合格者，按规定程序任用；对考试成绩不合格者，建议党委暂缓任用，半年内补考一次，补考成绩合格的，予以任用，补考成绩不合格的，不予任用，同时将考试成绩存于个人廉政档案，作为任职的重要依据。通过考试，10名拟任科级干部考试成绩均在80分以上。参加考试的干部纷纷表示，这样的考试办法很好,考场纪律严肃认真，改进了干部教育方法，进一步了加强党风廉政建设，拓宽了科级领导干部的教育监督渠道，促进了领导干部廉洁自律。

文章来源：宜川县纪委