在延安市开展加强和改进党员干部作风建设活动以来，各级各部门高度重视，认真部署，迅速行动，采取明察与暗访相结合，全面检查与重点抽查相结合的方法，对检查中发现的违规违纪人员进行严肃处理。截止2010年12月31日，全市在加强和改进党员干部作风建设工作中，共发出共发出“三问”通知书47份，处理违规违纪人员47名（副科级以上干部14人，一般工作人员33人），给予党政纪处分10名（党纪处分2 人，政纪处分8人），警示训诫 34名（警示提醒11名，诫勉督导12 名，责令纠错11 名）。其中，由于单位工作纪律松懈，4个单位的“一把手“分别受到警示提醒； 26名公务人员因上班期间玩电脑游戏、干私活或迟到早退受到了查处；7名公职人员上班期间脱岗，在茶楼、休闲会所打麻将、打扑克，分别给予党政纪处分和罚款处理；6名公务人员因工作日期间饮酒被问责；3人因使用公务车辆接送学生受到处理，1人因酒后驾车被责令纠错。

　　全市各县区、各部门通过加强和改进党员干部作风建设活动，建立健全了以强化“公仆意识”为着眼点的干部作风教育长效机制，夯实党员干部作风建设的思想基础；建立健全了以增强“干部活力”为着眼点的干部长效监督管理机制，进一步规范行为，及时提醒党员干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题；建立健全了以激发“工作动力”为着眼点的干部激励引导机制，营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的工作氛围，充分调动起了各级党员干部的工作积极性和主动性；建立健全了以巩固“宗旨意识”为着眼点的联系群众长效机制，进一步密切了干群关系，促进广大党员干部切实为民、务实、清廉、高效。