近年来，华阴市纪委监委始终坚持严管和厚爱相统一的原则，借作风建设整顿年、深化年、提升年活动，“三紧盯”强化党员干部队伍建设。“三紧盯”即：从“关键少数”“重要节点”“八小时外”三个方面，加大监督力度，持续强化干部作风建设。

紧盯“关键少数”。围绕贯彻落实中央八项规定及实施细则、落实党风廉政建设主体责任和改进纪委对同级党委及“一把手”监督的相关文件和精神，将各单位“一把手”作为监督重点，紧盯开展工作中存在的形式主义和官僚主义问题；通过约谈提醒、廉政谈话等方式，强化对关键岗位、关键人员等“关键少数”的监督；严把干部任用、评先评优、因私出国（境）等廉政审查关口。

紧盯“重要节点”。利用“元旦”“春节”“中秋节”“国庆节”重要节假日等时间节点，通过网站、公众号、短信“三位一体”等载体及时发布廉洁过节温馨提示，督促党员干部在节日期间绷紧纪律规矩这根弦。同时，聚焦上下班纪律、违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等违反中央八项规定精神、“八个严禁”“四风”突出问题，开展明察暗访、重点抽查，严肃惩戒问责，狠刹不正之风。截至目前，该市纪委监委共查处作风问题数22个，处理人数22人。

紧盯“八小时外”。采取多种渠道，通过组织监督、单位监督、群众监督、家庭监督、联合监督等方式对党员干部在“八小时以外”遵守社会公德、家庭美德、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面的情况进行监督，紧盯有无借联谊会、老乡会、同学会、战友会搞‘小圈子’；有无违规组织或参加宴请、高消费娱乐、健身活动等问题，拉长“探头”，监控好每一个角落。

“干部作风是人民群众观察评价党风的晴雨表，党的作风正，人民才会信任和支持。”华阴市纪委监委相关负责人表示。下一步，华阴市纪委监委将切实发挥派出机构的“探头”作用，进一步加强监督，并动态更新全市干部廉政档案。通过持续发力，推动作风建设常态化。（华阴市纪委监委）