今年以来，富平县纪委监委以“三化”建设年行动为契机，以实施“素质提升工程”、完善“激励保障机制”、健全“严管严治体系”为抓手，聚力队伍建设，助推纪检监察工作高质量发展。

该县纪委监委严格落实“第一议题”制度，班子成员坚持示范带头，通过纪委常委会会议、理论学习中心组集体学习等形式，带动纪检监察干部在学深悟透党的创新理论上持续聚力用劲。建立健全“五学联动”机制，对照《关于纪检监察干部队伍建设意见》《关于认真落实加强组织建设三年行动计划》，组织开展“纪检监察大讲堂”，全覆盖、全链条、全方位开展业务培训。坚持实践导向，注重一线开展实战实训，围绕新时代新征程全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，开展领题调研35个。强化专业训练，建立“跟班学习＋轮岗交流”、“上挂下派”和“青蓝结对”制度，通过实战练兵、案例研讨、跟班学习等多种方式，不断提升干部证据收集固定、笔录制作、调查报告撰写、纪法衔接适用等核心能力。

同时，该县纪委监委持续深化纪检监察体制改革，优化机构设置，推动人员集聚、力量集中、制度集成，实现工作质效整体跃升。保持编制、职数总体稳定，优化内设和派驻机构，加强监督执纪执法部门力量，推动编制资源向监督执纪执法一线倾斜。通过职务调整、易地交流任职、提拔重用充实调整县纪委监委班子；积极向县委汇报，动态补充空编，选调优秀干部4名，新招录干部2名。建立干部廉政档案，将日常考核、年度考核结果与评先树优、职级晋升挂钩。

此外，该县纪委监委把纪检监察干部监督同深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，认真贯彻落实《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》，签订承诺150余份，常态化开展违规饮酒问题监督检查。坚持授权和控权相结合，强化严管约束、严惩震慑和厚爱措施，加强对关键岗位干部的政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉洁纪律教育，严格执行纪检监察干部“十条禁令”和打听干预案情报告报备制度，强化对执纪执法权的监督约束，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（富平县纪委监委）