全面推动派驻机构集中办公以来，渭南市临渭区纪委监委持续在力量统筹、工作联动、调度会商、服务保障等方面下功夫，不断优化派驻机构管理体制和运行机制，实现人员集中、力量集聚，切实发挥派驻机构集中办公的制度优势。

该区纪委监委建立联系派驻机构工作分工机制，每季度组织派驻机构负责人向区纪委监委分管领导汇报阶段工作进展情况。制定《派驻机构日常管理办法》，明确派驻机构负责人列席机关例会、常委会，参加集中学习、汇报重点工作，班子成员结合分工对派驻工作进行安排。

同时，该区纪委监委强化机关和派驻机构人员力量调配使用，通过“室组”“组组”联动监督、联合办案机制，充分发挥6个纪检监察室的龙头作用，将各纪检监察室与派驻纪检监察组划分为6个“办案单元”，从各自“办案单元”中抽调人员组成调查组，发挥各自优势，有力推进案件查办。建立“清单化”监督工作模式，围绕党中央重大决策部署、区委专项工作、巡视巡察反馈问题整改、群众身边腐败和作风问题集中整治等重点工作，每月为派驻机构制定政治监督、日常监督和专项监督等重点监督工作清单，督促开展针对性监督检查。制定《区级机关部门接受派驻机构监督清单》，各派驻纪检监察组通过参加驻在单位领导班子会议、民主生活会及“三重一大”事项决策会议等方式，对监督部门权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点等进行日常监督，持续推动派驻监督从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。

此外，该区纪委监委坚持每年举办一期纪检监察业务培训班，持续为派驻纪检监察干部“充电蓄能”，常态化组织派驻机构组长参加线上业务培训，选派派驻机构6人参与中央纪委线下专题培训，今年以来先后安排40余人次派驻机构干部跟案学习、实战练兵，不断提升监督执纪执法能力水平。（临渭区纪委监委）