大荔县着力加强“四治”工作，抓纪律，促作风，对有问题人员实行“零容忍”，全县干部纪律作风明显改善，为建设富裕文明美丽的新大荔提供坚强有力的纪律保障。

一是畅通投诉渠道。通过媒体、网站、党务公开栏、电子显示屏等方式，公布投诉电话和电子邮箱，在公共场所设置举报箱，实行阳光投诉。

二是开展测评活动。以测评促行风，以测评促作风，通过ICD语音电话信息，每年坚持对６０多个机关单位及其他工作人员的岗位履行职责、依法办事、工作作风、服务态度、勤政廉政等情况进行电话随机测评。

三是推行廉政风险防控制度，提高廉洁履职能力。对全县56个部门的重点岗位进行了廉政风险排查，共排风险点353个，制定风险防控措施330条，修订完善各类制度68项。

四是制定出台《大荔县股组级公务员职位轮换工作暂行办法》，不断完善管理、评价、考核、奖惩等制度规定，解决岗位责权不明，责任落实不到位、具体环节无人抓等问题，切实增强工作主动性和执行力。

五是开展明察暗访，加强责任追究。按照《行政能力建设和行政效能监察工作实施细则》和《大荔县公职人员问责办法》，重点对卫生、住建、交通、教育等80多个部门及下属单位的工作纪律、廉洁履职情况进行了专项检查和明察暗访，对不遵守工作纪律、不能廉洁履职的20余名人员在全县通报和警示训诫谈话。