为了进一步严肃换届纪律，推动换届工作深入开展，富平县制定出台了专题《实施方案》，采取四项举措，不断加大严肃换届纪律的宣传教育和组织人事纪律执行情况的监督检查，全力确保换届工作风清气正。

　　一是强化组织领导。成立了全县严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组和办公室，明确任务，细化职责，夯实举措。要求各镇（管区）、各部门按照县委要求迅速成立领导机构，加强对换届工作的组织领导，及时召开换届纪律学习培训会和专题民主生活会，进一步提高党员干部的换届纪律知识知晓率和思想认识水平。

　　二是抓好宣传教育。要求各单位集中学习中、省、市、县严肃换届纪律的有关要求，并通过张贴标语、悬挂横幅等形式，营造良好的换届氛围。分层次给全县干部下发了换届纪律《读本》、“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传卡片等资料，组织党员干部参加严肃换届纪律知识测试，层层签订了遵守换届纪律承诺书。

　　三是加强监督检查。由县纪委和组织部组成检查督导组，对全县执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度情况进行监督检查。公布了监督举报电话和电子邮箱，完善了举报受理和查处机制，重点抓好对“5个严禁、17个不准、5个一律”执行情况的监督检查。同时，将换届中组织纪律执行情况纳入全年党风廉政建设责任制范畴，实行严格考核。

　　四是严明换届纪律。要求全县党员干部从反面案例中汲取教训、引以为戒，自觉讲政治、讲大局、讲纪律，坚决维护换届工作的严肃性。着力强调各级党组织特别是主要负责同志要对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决防止、及时纠正，严肃查处拉票贿选、跑官要官、违规用人、干扰换届等违纪违法行为。