年初以来，韩城市纪委积极探索实践监督执纪“四种形态”，严格按照把纪律和规矩挺在前面的要求，转变监督执纪理念，突出监督执纪重点，改进监督执纪方式。

一是坚持教育在先，抓早抓小。坚持“抓早抓小、治病救人”的原则，做到早提醒、早教育、早防范，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。为此，韩城市纪委组织专业骨干组成宣讲团，面向全市科级以上党员领导干部开展党纪条规专题巡讲活动，聘请省渭南市纪委领导授课，组织全市纪检监察干部集中开展纪律审查业务知识培训，参与听课人数2000余人次。结合“两学一做”学习教育活动，选派8名基层纪检监察组织负责人赴全市8个镇办讲解党纪条规，受教育党员干部近万人。利用韩城电视台、韩城廉政网，手机短信平台等，定期向全市副科以上党员领导干部发送廉政信息和反腐工作动态。同时采取节假日下发规范性文件重申有关纪律规定，党政一把手讲廉政党课，领导干部任前廉政知识测试等教育方式，推动纪律要求内化于心、外化于行。充分运用审计、监督检查结果以及镇办党委换届之机，开展苗头性倾向性问题提醒谈话和诫勉谈话，把问题解决在萌芽状态。年初以来，共分6批次对18名党员干部进行诫勉谈话。

二是坚持作风建设，抓长抓常。从2月15日开始，在全市开展干部思想作风纪律教育整顿活动，坚持抓长抓常助推作风大转变。以查摆问题为导向，及时发现、分析、解决干部思想作风纪律方面的问题。从党员领导干部、机关事业单位干部、政法机关干部、镇办干部、村组社区干部等五个层面，梳理出了全市党员干部存在的六类共性问题和22项个性问题，征询有关部门、“两代表一委员”及社会各界的意见建议，建立问题台账，深刻分析原因，制定整改措施。坚持把建章立制贯穿始终。围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等要求，市委组织部制定了《党委（党组）、以及部门、镇办领导班子、组管干部考核排名办法》，对党费收缴、三会一课制度落实、党员进社区活动、村级组织建设等情况实行常态化检查。定期开展明察暗访，对发现的问题及时曝光、跟进调查、顶格处理，以问责处理倒逼教育整顿活动扎实有效开展。截止目前，共组织明察暗访300余次，媒体曝光问题70余个，下发督办函85份，对存在问题的31个单位全市通报批评，对违纪和排名末位的115名干部进行为期一个月的待岗培训。

三是坚持严字当头，强化震慑。发挥纪律审查治本作用，对违反党规党纪的党员干部，出重拳、下猛药，惩前毖后、治病救人。对触碰纪律红线的干部，发现一起处理一起，用严肃查处强化震慑力。特别是对严重违纪涉嫌违法、需要立案审查的坚决予以严查。坚持抓大不放小，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，重点查处截留低保资金、骗取危房改造资金、侵吞农民耕地补偿款、克扣贫困家庭扶贫资金等侵害群众利益的“微腐败”问题，切实维护群众利益。年初以来，全市共受理信访举报169件，纪检监察业务范围内的142件。初核案件67件，立案48件，处分41人。其中，查处侵害群众利益不正之风和腐败问题18件，给予党政纪处分20人。