今年以来，华阴市纪委进一步完善干部监督机制，以警示预防为主，多面布防，变“事后”监督为“事前”监督，增强领导干部廉洁意识，提高各级领导干部拒腐防变能力。一是打好“预防针”，增强干部“免疫力”；认真抓好《干部条例》等党纪政纪条规的学习，树立正确的权力观、地位观和利益观，开展廉政文化“六进”活动，定期向全市科级以上领导干部发送廉政警示短信，在电视、网络等媒介上开设廉政公益广告牌制作廉政桌签、廉政板报、举办党风廉政培训班。二是戴上“紧箍咒”，力助干部“身子正”；坚持实行谈话教育制度，定期或不定期地与领导干部进行谈心谈话活动，做到警钟长鸣，进一步完善了定期谈话诫勉制，对“大错不犯、小错不断”的干部，及时进行诫勉谈话，责令其限期改正。三是争做“廉内助”，当好家庭“守门员”；采取教育、引导、鼓励的措施，有针对性地找干部家属谈话，举办“贤内助”座谈会等活动，引导家属多吹廉政“耳边风”，当好贤内助，支持亲人的工作。积极开展了评选“廉内助”活动，树立“廉内助”典型，构筑八小时外的家庭防线，影响和带动党员干部家属“守住家门，把好廉关”，筑牢后院防线。
　　　

文章来源：华阴市纪委