华阴市纪委以预防为抓手，坚持四种廉政谈话制度，进一步筑牢党员干部廉洁“防火墙”。一是任前廉政谈话。召开新提拔干部任前廉政谈话会议，及时对轮岗调整、新提拔使用的领导干部进行廉政谈话，并填写《任前廉政谈话登记表》。二是信访谈话。对群众反映的有倾向性问题的领导干部或单位主要领导进行约谈。三是诫勉谈话。对存在苗头性问题的领导干部进行诫勉谈话。四是回访教育谈话。帮助受处分的同志认识自己的错误，鼓励他们努力工作。

文章来源：华阴纪委