今年以来，合阳县纪委监察局在纪律审查工作中，通过扩案源、抓队伍、建机制，保持了纪律审查工作的良好态势。截止目前，共初核各类信访件89件，立案74件，结案74件，给予党政纪处分79人，安全文明办案达到100%。
“扩”案源，在拓宽线索上下功夫。充分发挥信访主渠道作用，筛选案件线索。对群众来信来访认真受理，详细记录，坚持“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准分类处置，确保不漏掉一个案件线索；主动出击，捕捉案件线索。坚持信访民情直通车定期下乡，公布了举报电话和信箱。截止目前，直通车分赴全县各镇偏远村庄开展宣传18次，下发传单3350余张，接待群众政策咨询866人次，受理群众来访16件。加强沟通，搜集案件线索。建立案件信息沟通联系制度，积极与公安、检察院、法院、审计、物价等执法监督部门定期召开案件协调会，相互交流情况，移交案件线索，及时掌握执法监督部门的工作开展情况，从中搜集寻找案件线索。截止目前，各有关部门向县纪委移送案件6起。
“抓”队伍，在增强能力上下功夫。两次对基层党委落实党委主体责任进行了监督检查，明确各级党委特别是主要负责人是落实党风廉政建设责任制和纪律审查工作的第一责任人。对镇纪委、县直纪检组实行案件报告制度，要求基层纪委、纪检组从案件受理、初核、立案、调查、移送审理处理每个环节都要向县纪委主要领导、分管领导及相关业务科室进行汇报，防止重要案件线索漏失。对37个零办案县直部门纪检书记（纪检组长）进行了约谈，层层传导压力，夯实监督责任。采取集中开展“三严三实”专题学习、“学思践悟”系列文章专题研讨、开展向党旗宣誓活动和开设纪检监察干部微课堂等形式，努力提高干部“高线、底线”意识，牢固树立“纪在法前”“坚持用纪律管住大多数”执纪理念，增强以法治思维和法治方式进行纪律审查的能力；采取举办办案心得交流培训班、以案代训、在上级纪委跟班学习等形式，加强对现有人员培训，提升纪检监察干部谈话技巧、笔录采集、证据获取、账目审查等办案业务能力；采取下派、上提、平级交流等综合手段，让纪检干部在系统内下派到各基层纪委、纪检组任职，把基层优秀的办案能手提到县纪委，把系统外具有审计、税务、法律等专业技能人员交流进来，多措并举增强办案活力。
“建”机制，在推进落实上下功夫。落实“三转”要求，增强办案力量。坚持从体制机制改革入手，积极推动各级纪检监察组织职能的快转真转，组织任命1名县纪委副书记，向党风政风监督室组织调配人员至6名，公开遴选4名办案人员业已理顺了行政关系，组织任命镇（街）纪委书记3名。积极探索向县人大机关、县政协机关、县委党校、组织部、宣传部、统战部、政法委、县总工会等8家单位实行派驻纪检组织，目前，县委常委会已经讨论通过。实行委局领导包片、包案责任制。每片由一个纪委常委牵头，要求其不仅要经常下去监督检查片上的案件检查工作，而且要参与片上的案件查办全过程，帮助解决疑难问题。年终对各包片工作进行检查考核，对完不成任务的，由负责的常委向主要领导说明情况。继续实行全员办案制。在明确领导办案责任的同时，也明确委局各室的办案责任、办案任务，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。坚持定点谈话制度。重点围绕“安全零事故、人员零违纪”等着力点，坚持案案使用标准化谈话室，对每个案件从线索受理到初核、立案、调查、移送实行全程动态监督管理，固化纪律审查工作程序。在对谈话室墙面、门窗、桌子、锁子等相关设施进行软包处理的基础上，对电源插座及用电设备等进行安全防护，并增添了消防等设施，切实确保办案安全。
