主动当好“参谋员”。县纪委对中、省、市召开的关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作，认真进行研究，提出贯彻意见，为县委决策提供依据；积极开展反腐倡廉及责任制工作调研，总结经验，剖析问题，制定工作思路，拟定全年工作要点；每年年初，对全年党风廉政建设责任制的工作任务进行细化分解，明确主要领导、分管领导、主要责任单位和协办单位，确保责任主体到位和责任制层层落实。

　　积极当好“协调员”。县纪委及时研究解决党风廉政建设和反腐败工作遇到的困难和问题，促进各项工作的健康开展；认真组织协调，监督检查党风廉政建设和反腐败工作任务分工牵头单位和协办单位的任务完成情况，及时掌握基层工作动态并加以指导；坚持“领导抓、抓领导”，督促各镇（管区）、各部门党政“一把手”作为第一责任人，认真履行职责。

　　认真当好“落实员”。县纪委定期听取各镇（管区）、各部门责任制落实情况的汇报，及时发现薄弱环节，有针对性地提出要求，研究解决重要问题，使各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识明显增强。把党风廉政建设责任制纳入到年度目标考核之中，按照各单位党风廉政建设责任制目标任务完成情况对各单位进行考核，将考核结果作为单位和责任领导评先、选优、使用、奖惩的重要依据。进一步规范了纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等3项制度，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。