全方位信息收集，廉政风险突出“实”。该市着眼于收集和鉴别思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境5类廉政风险，将排查对象进一步延伸到党政机关、社会团体、事业单位及国有（集体）企业单位，具有行政决策、行政审批、人事管理、行政执法、财务管理、资金使用、物品采购，以及具有自由裁量权、业务处置权等岗位。同时，畅通信息收集渠道，从信访举报、效能投诉、新闻媒体、社会舆论、问卷调查等社会反映中收集信息；从案例剖析中发现信息；从风险点查找中发掘信息；从经济责任审计报告、干部考察报告等专项分析报告和专业部门中获取信息。

　　深度分析评估，廉政风险突出“准”。为提高分析评估的准确性、专业性和科学性，该市纪委监察局建立由纪委常委带队的5个廉政风险预警信息分析员，定期召开分析评估座谈会，对重要的廉政风险预警信息深度分析，形成廉政风险评估报告，提交廉政风险预警工作领导小组。

　　针对性发布预警，廉政风险突出“控”。开展风险预警，及时纠偏防腐，减少或避免危害，是有效开展廉政风险预警的目标。该市结合信息分析评估的情况，根据廉政风险的类型、涉及面、危害程度等有针对性地发布长期预警、定期预警、阶段预警和实时预警。多种预警形式的交叉配合使用，使预警的针对性更强，更能引起被预警单位和个人的重视，效果也更为明显。

　　进一步跟踪反馈，廉政风险突出“效”。该市落实了对预警发出后的跟踪督查，并通过多项措施来提升预警工作成效。一是做到“四个一”即：绘制一张图表、建立一个名册、设置一个桌牌、形成一套资料，明确各单位廉政风险细则表；二是建立防范机制，防范风险要坚持“谁的风险谁负责防范”的原则，坚持用制度管理，建立分权制衡机制；三是签订廉政承诺书，在明确工作人员岗位职责、岗位风险和防范措施的基础上，组织岗位工作人员签订《岗位廉政风险防范承诺书》，并将防范承诺书通过政务公开栏进行公开并备案。