近日，临渭区教育局、人社局等8个部门和街镇党政主要领导干部分别向纪委全会进行了述廉，并接受了区纪委委员的现场询问质询和测评。通过“基层访、现场述、当面询、公开评”，敞开了党员群众参与监督的大门，拓宽了领导干部接受监督的渠道，使监督真正做到公开透明。

自2008年述廉制度实施以来，该区先后有六批51名科级党政主要领导向区纪委全委会进行了述廉。同时不断创新述廉形式，延伸述廉内容，从深化制度入手，探索建立了群众代表列席和述廉公示制度，并取得了一定成效。今年在述廉中加入询问质询环节，并对“述廉”工作进行再细化、再深入、再要求，严把征集意见建议、现场询问质询和跟踪回访监督“三个关口”，确保述廉取得实效。

广泛征集意见建议。深入述廉对象所在单位，在干部群众中广泛征求对其本人的意见和建议。通过召开座谈会，发放征求意见表和民主测评表等方式，以及与述廉对象所在单位班子成员、干部和部分基层站所负责人代表进行座谈，广泛征求干部职工对其廉政、勤政及个人廉洁自律等方面的意见建议。及时向本人反馈，在认真自查自纠的基础上，全面详实地撰写个人述廉报告，并在临渭纪检监察网站公示，主动接受群众监督。

现场公开询问质询。请问在小额贷款办理过程中，你们是如何做到公开、透明、规范管理的？你对计生征收的社会抚养费等费用是如何监管的？今年区上全面推行“一把手”不直接分管人财物制度，作为一把手，你是如何做好治理限权的？部分基层干部存在工作方式简单粗暴、工作纪律涣散等问题，作为镇党委书记，你是如何加强干部作风建设的？这是在述廉大会上，述廉对象述廉后，区纪委委员针对述廉对象各自工作实际现场提出的问题，述廉对象当场向全委会作出实事求是的答复和说明。通过面对面公开询廉问廉，进一步提升了监督透明度，使党政主要领导干部思想受到了深刻触动，增强了自我教育、自我监督意识。

及时跟踪回访督查。会后，区纪委将最终评定结果及时进行反馈，提出针对性的反馈意见，述廉对象根据各方意见建议，制定整改方案，在本单位公示，接受群众监督，认真进行整改。同时，区纪委将对其整改落实情况，及时跟踪回访，监督检查，并作为干部考核、使用和评选先进的重要依据。