2009年，富平县纪委、监察局充分发挥纪检监察职能，紧贴中心工作，扭住关键环节，突出八项重点，狠抓监督检查，倾心注力为县域经济社会又好又快发展保驾护航。
　　一是以党风廉政建设责任制为重点，促进领导干部廉洁自律。围绕提倡勤俭节约风尚、刹住公款吃喝歪风、落实厉行节约要求、严格执行“禁酒令”等主题，下发文件4个，编发通报1次；以加强公车管理为重点，下发专题文件3个，编发通报1次，对党政机关事业单位的公车配备和租用车辆开展了集中清查；年底对各乡镇、各部门的党风廉政建设责任制落实情况进行严格考核。
　　二是以监督检查为重点，确保重大决策部署的贯彻落实。在厉行节约方面，与2008年同比，用电、用油、用水支出节约资金15万元，压缩会议、文件、通信费用36万元，公务接待费支出节约经费32.15万元，车辆购置及运行费用支出节约资金345.9万元；在涉农资金发放方面，补贴各类涉农资金1.06亿元；在清理不良贷款方面，收回党政机关、事业单位及公职人员拖欠贷款或担保贷款181笔，本息合计254.5万元；在治理“小金库”方面，实施检查单位30个，追缴违纪资金25万元。
　　三是以反腐倡廉教育为重点，夯实拒腐防变的思想基础。深入开展廉政文化“六送”、“六建”活动，组织巡回演出6场次；组织书写廉政警语125条，征集廉政格言156条，发送廉政贺卡253张；警示训诫党员干部146名，其中警示提醒109人，诫勉督导13人，训诫纠错24人。
　　四是以查办案件为重点，保持惩治腐败的高压态势。全年受理群众信访举报120件（次），初核各类案件线索56起，立案50件，结案50件，给予党纪处分48人，挽回直接经济损失20余万元。截至目前，无一例申诉案件。
　　五是以纠风治乱为重点，解决损害群众利益的突出问题。受理群众投诉举报36起，网上举报30起，上路明察暗访12次，发出GPS/GPRS纠风警报30次，发现公路“三乱”1 起，处理相关责任人1人，警示训诫谈话5人；深入中冶陕压等15个重点工业项目工地，了解企业在生产经营、市场销售和项目建设过程中存在的问题和困难；受理入企检查备案15起；在全市率先开展网上评议基层站所和窗口单位活动，目前网站访问量达36万次，收集意见建议127条，举报投诉30件，已全部及时处理。
　　六是以农村基层党风廉政建设为重点，促进农村社会和谐稳定。筹集各类资金720万元，改建、扩建、新建村室活动场所253个；全县24个乡（镇）、337个行政村和153个基层站所成立了农村基层党风廉政建设工作组织机构，制定了《两委会职责》等5项制度。目前，全县设立专职纪检委员490人，聘请党风廉政建设监督员337人。
　　七是以贯彻“五项制度”为重点，推进反腐倡廉深入开展。在落实党政主要领导干部向纪委全会述廉制度方面，组织2批16名党政主要领导向县纪委全会进行了述廉，84名基层站所负责人和72名村两委会负责人向基层纪委（纪检组）进行了述廉。在落实村民监督委员会制度方面，24个乡镇334个行政村有309个村建立了村民监督委员会，村监委会对54件（次）村级重大事务进行了监督，向村“两委会”提出了62条意见建议，协助解决矛盾纠纷50余起，解决热点难点问题40余个。在落实党风廉政建设责任制报告制度方面，明确将执行报告制度情况纳入党风廉政建设责任制工作考核范围，对报告制度不落实、报告内容不完备、报告主体缺失的单位，实行“一票否决”，并予以通报。在落实领导干部任前廉政法规考试制度方面，对5名拟提拔干部进行了廉政法规考试。在落实领导干部挂牌群众点名接访制度方面，在委局机关和各单位强力推行，有效化解社会矛盾30余起。
　　八是以队伍建设为重点，提高纪检监察干部综合素质。以“弘扬团队精神，争创一流业绩”为主题，以作风建设“五个一（每周组织一次政治业务学习、每月开展一次工作评比、每季度交流一篇调研文章、每半年进行一次工作总结和选优评差、每年各室要有一项工作创新或制度创新）”活动为抓手，组织委局干部开展阳光品格体能拓展训练，促使纪检监察干部精诚团结，合作共事，勇于创新，敢于“亮剑”，以此推进干部素质的不断提高和作风建设的持续好转。

文章来源：富平县纪委