一是签订廉政承诺。该市纪委借助廉政教育月活动，要求全市11个乡镇（办）、80多个县直部门填写了《换届纪律承诺表》，做到预防针提前打、警钟提前敲，强化纪律观念，筑牢纪律防线。

　　二是落实廉政谈话。召开新提拔干部任前廉政谈话会议，及时对轮岗调整、新提拔使用的领导干部进行廉政谈话，并填写《任前廉政谈话登记表》，打好任前廉政“预防针”。

　　三是进行述职述廉。进一步完善和巩固党风廉政建设责任制，建立健全领导干部述职述廉制度，该市纪委每年都要对各乡镇单位党政“一把手”进行一次党风廉政建设责任制考核，组织干部进行勤廉双述，接受群众代表、党员、人大代表的民主评议，并把评议结果作为村干部评先、创优、奖惩等重要依据。

　　四是实施廉政公示。把党员领导干部述廉述职报告、廉洁自律等情况通过政府网、四知网、政府广场大屏幕进行公示，对于群众议论较多、意见较大的领导干部，将其个人廉洁自律等情况进行“点题“公示，接受群众的质询和评议，发现问题，及时查处。