为进一步转变机关干部工作作风，加强党员干部反腐倡廉教育，今年以来，临渭区纪委监察局以“四严格一提升”活动为契机，将纪律作风整顿活动与加强党风廉政警示教育活动相结合，通过对机关干部工作作风的整顿，加强了反腐倡廉意识，促进了

一、加强学习，注重培训，抓好纪检监察队伍建设。

委局围绕学习型机关、学习型干部创建活动，通过常委讲业务、筹建机关图书室、狠抓信息报送、撰写学习笔记、业务能力比武等多种途径，转变机关干部工作作风，提升工作能力。8月，组织对新一届村“三委”干部进行了以学习贯彻《规定》、农村集体“三资”监管为主要内容的封闭式集中培训。9月，对街镇全体领导干部、基层站所负责人进行廉洁履职培训与测试，印发知识测试题2500套。采取举办业务培训班、现场观摩交流等形式，加大街镇纪检干部教育培训力度，提高其协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力，运用政策的能力，突破案件的能力和依法依纪创造性开展工作的能力。

二、加大监督检查力度，保障公共权力依法运行。

在全区集中开展以“严肃工作纪律，整顿工作作风，严格干部管理，提高工作效率”为主题的干部作风整顿活动，组建了3个督查组对各街镇、各部门干部的工作纪律执行情况进行明察暗访，对各单位整顿活动进行全面督查，并将情况通报全区。进一步加大农村集体“三资”监管力度，并向各街镇统一配发“三资”管理台账，对农村集体资产运行情况实时进行全面监控。实施村干部廉政承诺，新一届村“三委”班子及村干部要自觉接受村民监督；实施村干部述职述廉，每年底进行一次述职述廉，由街镇党（工）委组织安排并派员参加，同时邀请所在村人大代表、村民代表参加，并将述职述廉报告在公开栏进行公示。

三、完善制度，狠抓落实，推进纪检工作质量提升。

开展廉洁村官创建活动，并将活动开展情况纳入党风廉政建设目标责任制进行考核，提高村干部廉洁履职的自觉性。规范完善村民监督委员会制度，加强督查指导，提高履职能力。认真执行党务村务公开制度，至少每季度更新一次，做到“五规范三满意”，今年以来，全区共进行各类公开489次，公开事项432个。全面推行“一把手”不直接分管人财物制度，出台了《关于对全区党政“一把手”加强监督的实施意见》，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的监督约束机制。加快推行岗位廉政风险防控制度，增强岗位自我教育防范意识，提高抵制和预防腐败的能力。坚持和深化政风行风测评、“百名股所长”社会满意度评议活动，并将结果在全区通报。