今年，蒲城县纪委按照省、市纪委要求，积极推行科级党政主要领导干部向县纪委全委会述廉制度。在具体实施中，紧抓“摸述馈改”四个环节，不断规范。
    一是调查摸底。在述廉工作准备阶段，由县纪委常委带队，深入述廉对象所在单位进行调查摸底。工作人员深入述廉对象单位，采取查阅资料、填写调查问卷、个别谈话等方式，广泛收集述廉对象履行党风廉政建设责任制职责情况，加强领导干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、解决突出问题情况，单位领导班子成员廉洁从政情况，遵守党纪、政纪、领导干部廉洁自律各项规定情况，教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵守廉洁从政规定的情况等内容。二是实施述廉。为防止领导干部述责述廉述效报告内容空泛，流于形式，县纪委规定述廉报告必须由县纪委审核把关，对内容中的和访廉、审廉过程中所了解情况不一致的予以修改。随后召开述廉大会，邀请县人大代表、政协委员、企业老板、述廉对象所在单位领导班子成员列席会议。由与会人员结合掌握情况共同对述廉对象进行民主测评，增强评廉的客观性、真实性。纪委委员的询问一改以往的不痛不痒，有针对性，有些问题可以说是针尖对麦芒，尖锐深刻，改变了以往问廉中的回避问题、避重就轻现象。三是反馈结果。县纪委组织工作人员进行测评汇总并进行综合评议确定等次。同时，向述廉对象反馈群众提出的意见、建议。四是监督整改。被评为较差等次的述廉对象，根据县纪委反馈意见，认真对照检查，提出整改措施，扎实进行整改，县纪委确定专人进行跟踪检查监督，及时了解整改情况。6月30日，蒲城县民政局、龙池乡等8名述廉对象向县纪委全委会进行了述廉，有效促进了领导干部廉洁从政，为推动全县党风廉政建设起到了积极作用。

文章来源：蒲城纪委