近日，华阴纪委把容易发生腐败行为的职务变动、工作调动、婚丧嫁娶、生病住院等环节和主管人、财、物分配处置和审核把关的岗位作为“廉政风险监测点”，总结出腐败行为发生前的“外部特征”，并根据这些特征制定相应的措施，为“廉政风险点”竖起一道“防火墙”。
    “防火墙”首先通过经常性的廉政教育减小“廉政风险点”发生腐败行为的可能性。定期不定期的开展形式多样的廉政教育，如发送廉政短信、上廉政党课、发放廉政贺卡、观看廉政影片等，宣传廉洁自律的先进典型，并用反面典型进行警示教育，潜移默化的在被教育者心中竖起一道廉政“防火墙”。
    其次我们注重发挥廉政“防火墙”的监督作用，建立了重点部门和关键岗位人员登记制度、廉政档案、廉政谈话等制度，对因执行制度不力，管理混乱而发生廉政风险的单位，进行警示谈话或发出书面整改建议，部门收到建议书或被谈话后应立即整改，并将整改情况及时反馈。确保“廉政风险点”不会变成不廉洁行为的“发生点”，为“廉政风险点”竖起一道清正廉洁的“防火墙”。

文章来源：华阴纪委