今年以来，澄城县纪委按照“执纪者必先守纪”的要求，开展内强素质，外树形象主题实践活动，带头践行“三严三实”，模范遵守《准则》和《条例》。

抓培训，提升履职能力。按照“走出去、请进来、沉下去”的模式，元月份，邀请省纪委案件审理室王缠龙主任就新《准则》《条例》对全县230余名纪检干部进行了专题培训。4月份，在西安文理学院举办了为期一周的首届纪检监察业务培训班，邀请省市纪委8名专家进行授课，市县100多名纪检监察干部参加了业务培训，并组织纪检干部到照金革命教育基地进行传统教育。5月份，选派16名纪检干部参加了全市县级领导干部廉政教育班暨乡科级纪律审查业务培训。7月份对全县各镇（街道）纪委书记（纪工委书记）、副书记（监察室主任）、纪检干部以及县纪委机关部分同志进行专项业务培训。在“澄城清风”网站、澄城清风微信开设“学习归来话执纪”栏目，收集纪检干部学习体会文章69篇，选派23名纪检干部深入基层进行授课。

建制度，确保工作实效。制定了机关《关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施意见》，采用“三会一课”形式，扎实开展“两学一做”学习教育，撰写心得体会50篇，开展专题学习讨论活动7次。实行委局机关科室周工作情况考核通报制度，每周一下达科室工作任务，每周五汇总通报。建立了科室主任轮流讲课分享学习成果制度，截止目前，10名科室主任在全干会上授课交流。

严把关，选优配强镇（办）班子。按照市委6号文件要求，严格落实纪检干部提名任免管理工作程序，高标准制定任职资格条件，广泛征求意见，严格选拔考察，为10个镇（办）纪委（纪工委）配齐书记，副书记（兼监察室主任按副科级纪检监察员配备）。5万人以上镇配备7名纪委委员；5万人以下配备5名纪委委员，其中专职人员3-5名，目前任职的纪委书记人员男同志9名，女同志1名，平均年龄36岁，大专以上文化程度。配备的纪委副书记均是党员、公务员、干部身份，35周岁左右，大专以上学历优秀干部，优化了结构，输送了新鲜血液，充实了班子力量。

抓提醒，强化警示教育。及时收集中省市纪委下发及中纪委监察部网站、省市廉政网等网络媒体通报的纪检监察干部典型违纪案例及先进事迹，在每月委局办公例会学习及每季度召开的全县纪检监察干部工作会议上通报，进行正面典型示范引导和反面典型警示提醒。经常性地组织纪检监察干部观看《警钟长鸣》、《贪欲的代价》等反腐倡廉警示教育片，不断提升纪检干部拒腐防变的能力，教育纪检监察干部以“如临深渊、如履薄冰”的谨慎之心对待一言一行。