为了进一步深化纪检体制改革，强化纪检队伍建设，近日，合阳县委常委会研究制定出台了《镇（街）纪（工）委书记提名考察和考核办法（试行）》和《派驻纪检组长提名考察和考核办法（试行）》。

两个《办法》从条件范围、考察程序、监督管理等方面对派驻纪检干部的提名考察和考核提出了明确规定：镇街纪委书记、派驻纪检组组长（纪检监察员）人选要符合党政领导干部选拔任用基本条件和资格，一般不得在本人工作所在单位产生，须从县委后备干部人才库或现任同级别干部中提名，并纳入县委干部任用统一管理，任职满五年后应进行交流；提名考察按四个程序进行，由县纪委根据工作需要，提出初步人选，同县委组织部沟通后形成提名人选和任用方案，报县委研究后进入考察、公示程序，按干部任用程序履行相关手续；同时，《办法》还进一步明确了派驻纪检干部要专司监督执纪问责，敢于监督，善于监督，并不再分管其他工作，要求各镇（街）根据工作任务需要，至少配备5名纪委委员。

县纪委负责对派驻纪检干部进行日常管理考核，考核结果将与干部奖惩、交流、提拔等挂钩，并对履职不力的实施严肃问责，对不适合从事纪检监察工作的由县纪委及时提出调整建议。