为加强纪律审查工作力度，推进全县党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成果，澄城县纪委自年初以来，充分调动基层纪检监察组织力量，强化业务培训，严把案件质量，完善考核机制，有效提升了基层纪检干部的业务素质，全面推进基层纪律审查工作取得较好成果。

强化业务培训，提升审查能力。依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》等党纪法规，澄城县纪委结合工作实际，印发了《纪检监察机关办案工作流程图、常用文书格式及范例》，对基层纪律审查工作进行指导，进一步规范纪律审查程序。同时，为解决镇（部门）纪委人员工作程序、方法不熟等问题，通过案件协作区的办案机制，由县纪委相关案件主办科室将纪律审查工作的基本程序和案件审查工作中常面临的问题对镇（部门）纪检干部进行“以案代训”，并对案件调查过程中存在的实际问题进行现场辅导解惑。

坚持乡案县审，严把案件质量。针对镇（部门）纪委处理违纪案件定性不准确、量纪标准不统一等问题，对镇（部门）纪委的自办案件坚持实行县审。严格审查案件的受理、初核、立案、调查程序，务求事实清楚、证据确凿、手续完备、程序合法。同时，坚持一案一讲解，一案一培训，让基层纪检干部在审理工作中学习经验，增长知识，提高纪律审查质量。

完善考核机制，激发工作主动性。坚持“不定指标定目标”，将纪律审查工作纳入党风廉政建设责任制考核的范围，制定办案工作量化标准和考核制度。年终对所有基层案件进行一次“质量盘点”，对纪律审查工作先进的基层纪委给予表彰，对工作不力，有案不查，瞒案不报的进行约谈，对无特殊原因查办案件数为零，或纪律审查质量较差的纪委实施责任追究。健全激励机制，对于纪律审查工作突出的纪委书记，在纪委全委会上进行表彰，鼓励基层纪委抓早抓小，切实将纪律和规矩挺向前沿。