韩城市纪委针对年轻干部较多、办案能力较弱的实际情况，在全市35岁以下纪检监察干部中开展“月学季考”活动，采取个人自学，培训辅导、阶段测试等方式，提高纪检监察干部业务能力，统一命题，统一考试，统一阅卷，每季度组织一次业务大考，对成绩排名后两位干部进行通报批评，对连续三次排名后两位者，调整出纪检监察队伍。通过以考促学，以学促案，纪检监察干部业务能力和办案水平不断提高，自办案件的数量和质量有了大幅提升。图为4月15日晚上，该市纪委组织第一季度纪检监察干部业务知识测试时的情景。