针对基层监督执纪力量薄弱问题，渭南市委出台《关于加强镇（办）纪检监察组织建设的意见》，着力增强基层监督执纪力量，深入推动全面从严治党向基层延伸。

一是配强镇级纪检监察力量。《意见》规定，在镇（街道）设立纪委书记的基础上，增设纪委副书记1名（兼任监察室主任，按副科级纪检监察员配备），专职从事纪检监察工作人员增加至3到5名。各县（市、区）结合镇（办）换届工作，积极落实《意见》要求，增设岗位编制，以县纪委会同县委组织部的提名考察方式，在全县范围内遴选政治过硬、公正廉洁、熟悉农村社情民意、群众威信较高的优秀干部担任镇级纪委副书记，同时按要求选优配强专职纪检监察工作人员。截至目前，全市132个镇（街道）配备纪委副书记117名，配备专职纪检监察干部466名，镇级纪检监察工作力量大为增强。

二是建立健全各项保障制度。针对镇级纪检监察工作设备不完善、经费不足、人员待遇偏低等问题，《意见》明确要求，镇级纪委要有牌子，有办公场所，有必要的办公办案设备，有基本的交通保障，所需工作经费列入镇级年度财政预算，单独列支，由县、镇两级财政予以保障。同时，严格落实镇级纪检监察干部享受规定的办案人员补贴。各县（市、区）都能按照要求，为镇级纪委购置笔记本电脑、打印机等硬件设备，修建改建谈话室，加强镇级纪委标准化建设，解决监督执纪后顾之忧。如潼关县明确城关街道办纪工委工作经费每年不少于3万元，其它镇纪委工作经费每年不少于2万元，并下拨专款为全县所有镇（街道）纪委统一购置配齐了电脑、打印机、照相机、录音笔等办公办案设备，并要求各镇（街道）纪委要切实管好、用好、维护好工作设备，专人保管、不得挪作他用，充分发挥设备作用，全面提升基层纪检监察工作水平。

三是强化监督执纪能力建设。针对基层纪检监察干部，尤其是新任纪检监察干部执纪能力偏弱的问题，市纪委把加强监督执纪能力建设作为一项重要工作来抓，采取抽调办案、遴选挂职等方式，先后组织1300余名纪检监察干部参加中、省、市纪委组织的业务培训班，不断提高履职能力。各县（市、区）结合镇办换届实际，积极采取各种方式，狠抓新任纪检监察干部培训工作。如合阳县为每名新任纪检监察干部配发了《纪检监察办案模拟案例文书》《纪检监察执纪审查工作图解》等资料。先后抽调10余名镇级新任纪检监察干部到县纪委跟班学习，并参与案件查办，手把手传授纪检业务技能。澄城县借助周末选训、“澄城清风”干部讲坛、纪检综合业务培训班等多种形式，组织新任纪检监察干部系统学习党纪法规和纪检业务知识。

四是严肃查处基层微腐败。围绕群众身边的不正之风和腐败问题，全市纪检监察机关积极回应群众关切，把查处侵害群众利益问题作为工作重点，紧盯重点领域，严肃查处精准扶贫工作中虚报冒领、截留私分、挥霍浪费，集体“三资”管理和惠民资金落实方面以权谋私、贪污挪用等问题。紧盯重点问题，坚决查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物、克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题。紧盯重点岗位，突出对涉及群众切身利益关键岗位的监督，严肃查处在办理群众事务时推诿扯皮、吃拿卡要等违纪行为。今年以来，全市共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题410件，党政纪处分476人。