近期，富平县在开展“四治理”（治庸、治懒、治散、治奢）活动的集中整改环节中，针对“四大问题”，加大纠改力度，进一步加强和改进全县党员干部作风建设，力求实效。

一是针对能力不足问题。通过加强理论学习、开展业务培训等手段，建立分管领导、业务骨干轮流讲课、培训制度，开展业务能力比武、业务精品评选、工作评优选差等活动。

二是针对效率低下问题。建立健全岗位目标责任制，进一步明确每一名干部的岗位职责、工作效率和工作质量。严格执行限时办结制，优化工作流程，压缩部门内部运转时间。积极推行窗口式办公、一站式服务，做到带证上岗、公开流程、一次告知、限时办结。

三是针对纪律散漫问题。建立健全实效管用的机关管理制度，实行分管领导包联责任制，夯实科室负责人这个基础，加大经常性检查与随机抽查力度。建立健全干部竞争轮岗制，及时对优秀干部进行交流和选拔。加大行政问责制，对造成工作失误、影响行政效能的，对“一把手”进行责任追究。

四是针对奢侈浪费问题。把厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为第六个廉政教育月活动的重要内容之一，大力弘扬艰苦奋斗作风。将专项督查和群众、媒体监督结合起来，以违规使用公车、公款大吃大喝、公款送礼等问题为整治重点，采取平时随机暗访、节假日集中巡查等形式予以坚决遏制。