为了推进村“两委会”换届平稳健康开展，深化农村基层党风廉政建设，富平县在村“两委会”换届选举工作中坚持选前严格审查、选时正确监督、选后严格考核，将廉政教育贯穿于换届选举工作的全过程，进一步提升了农村基层党员干部的廉洁自律意识和拒防腐防变能力。截至2月中旬，全县337个行政村完成村级党组织换届331个，村主任换届315个。

　　认真动员部署，做到提前防范。各镇（管区）组织召开全镇（管区）村“两委会”换届选举工作动员大会，认真传达县上关于严肃换届纪律、确保换届风清气正的文件精神，并结合实际，制定下发全镇（管区）换届工作纪律，进行专题辅导。同时，组织党员干部认真学习《中华人民共和国村委会选举组织法》和《富平县关于村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作实施方案》等相关法规文件，切实做到提前防范、及早预防。

　　严格实施审查，确定候选人员。各村确定“两委会”干部提名候选人后，由镇（管区）党委（党工委）、纪委（纪工委），对候选人进行逐一认真审查，重点对候选人的思想品德、个人修养、平时工作、生活表现、群众威望等情况进行细致调查和摸底。根据调查和摸底结果，把一些素质高、能力强、想干事、能干事、威望高的人列为候选人，努力形成“能者上、平者让、庸者下”的选人机制。

　　签订纪律承诺，自觉接受监督。由镇（管区）党委（党工委）与正式候选人签订《换届纪律承诺书》，并在各村醒目位置张贴公示，自觉接受群众监督。同时，镇（管区）以展牌形式，对全镇（管区）各村“两委会”候选人的《换届纪律承诺书》予以集中公示，对维护群众的合法权益、防止出现群体性事件、杜绝歪风邪气和拉票贿选等行为，起到了提醒和告诫作用，营造起风清气正的换届氛围。

　　强化法规学习，明确工作职责。在选举完成后，镇（管区）组织各村新任书记、主任集中学习《村级组织工作法》、《党员干部工作纪律》和中、省、市、县关于农村工作的相关法规文件，进一步增强村级领导干部的法律意识和责任意识，使他们知法、懂法、守法，更好地投入到工作中去，全力打造一支“能为人民服务、敢为人民服务、会为人民服务”的村级领导班子。

　　签订廉政承诺，增强勤廉意识。组织新当选的村干部与镇（管区）党委（党工委）签订了《廉政承诺书》，要求新当选的村干部就“不独断专行，坚持民主集中制；坚持村财镇管，规范村务公开；不利用职务上的便利为本人或亲友谋取利益……”等8个方面进行廉政承诺，随时提醒和告诫新当选的村干部，要切实履行工作职责，提高勤政廉政意识，严格约束从政行为。

　　对照承诺事项，严格考评奖核。按照签订的《廉政承诺书》，由镇（管区）纪委（纪工委）牵头，采取定期检查与不定期抽查相结合的办法，对承诺事项完成情况进行跟踪检查。结合年终评议活动，对任期目标承诺完成情况进行全面评议和民主测评，根据测评结果进行奖惩，进一步调动人民群众参与换届选举工作的积极性和主动性，增强村干部为民服务意识，提高换届选举工作的透明度和新一届“两委会”班子在群众中的公认度。