今年，全省推行反腐倡廉建设“五项制度”以来，蒲城县高度重视,明确领导，强化措施，积极探索，五项制度得到较好贯彻落实，各项工作稳步健康有序推进。
    村民监督委员会组建工作不断“升温”。坚持“在规范中推进、在推进中完善、在完善中创新”的思路，截止7月底，全县360个行政村已有272个村建立了村民监督委员会，组建率达到75.6%。工作中，一是抓组建。采取两轮推荐票决的办法进行差额选举；实行零报告制度，各乡镇每周五将工作进展情况报县纪委；建立人员信息台帐，对已建立村民监督委员会的村，县乡两级建立人员信息台帐。二是抓培训。蒲城县要求各乡镇党委把建立村民监督委员会列入工作 “大盘子”，纳入农村党风廉政建设整体规划，采取集中培训、以会代训等形式，抓好村干部、村民监督委员会成员、党员和村民代表的培训。三是抓制度。对已组建的村，明确了办公场所、机构牌子和办公印章，重点完善了乡村两级监委会《工作职责》等12项相关制度，实现制度“上墙”。四是抓示范。及时总结、推广示范点工作的好做法和好经验，把整体推进和典型示范相结合，加快由点到面的推广力度。五是抓运行。蒲城县要求村民监督委员会着眼于解决新农村建设中遇到的实际问题，力争在监督中做到参与不干预、帮忙不添乱、履职不对立，真正成为经济社会发展的“助推器”。
    党风廉政建设责任制工作报告进一步规范。按照“一年一次、逐级上报、分级受理”的原则，在促进各级党政领导班子和领导干部履行反腐倡廉建设的政治责任上下功夫，不断提高履行“一岗双责”的自觉性，切实加强“一把手”履行党风廉政建设的责任意识，推进党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。7名领导干部报告个人重大事项，其中县处级干部2人，科级干部5人。
    科级党政主要领导干部向县纪委全委会述廉制度扎实有效推进。6月30日，召开了第二批科级党政主要领导干部向县纪委全委会述廉大会，龙池乡、城建局等8个单位党政“一把手”进行了述廉。工作中，做到“四个严格”，严格工作程序。由县纪委常委带队，深入述廉对象所在单位，采取发放调查问卷、个别谈话、召开座谈会等形式，广泛征求述廉对象所在单位和下属单位干部群众意见和建议，做好述前准备工作。严格述廉内容。做到四个必述，即履行党风廉政建设责任制第一责任人职责情况必述，个人遵守廉洁自律规定必述，以廉政促勤政情况必述，存在问题及整改措施必述。第三批述廉者增加了多媒体资料，更好地体现了述廉对象的工作业绩及履行党风廉政建设责任制情况。严格质询评议。由县纪委委员向述廉对象“面对面”提问，针对群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别针对社会最关注的焦点问题等进行了“点题”询问，述廉对象实事求是做了回答；同时，邀请县人大代表、政协委员、企业界代表各6人及述廉对象班子成员参加。在询问的基础上，分个人廉洁自律和履行党风廉政建设责任制两项内容对述廉对象进行民主测评。严格整改落实。县纪委及时将民主测评结果及收集的意见和建议反馈给述廉对象，要求述廉对象根据实际，制定切实可行的限期整改措施。目前，已确定第三批述廉对象，计划8月中旬召开第三批述廉大会。
    领导干部任前廉政法规考试制度有效开展。印发了《蒲城县科级领导干部任前廉政法规考试实施办法（试行）》，督促党员领导干部改进学风，加强平常学习，增强反腐倡廉意识和法纪观念，促进廉洁从政。严格考试程序，严密组织，已对拟任职的李涛、杨春龙2名同志，进行了廉政法规考试。
    县乡纪检监察领导干部挂牌群众点名接访制度有序开展。印发了《关于在全县县乡两级纪检监察机关推行领导干部挂牌群众点名接访制度的意见》，夯实了基层纪检监察干部的信访工作责任，创新了基层化解社会矛盾的方式方法。县纪委公开了纪委常委及各室主任的姓名、照片、职务、分管工作、联系方式，公示了《信访受理范围》、《接访工作流程》、《信访人员的权利义务》等；各乡镇在机关醒目位置公开接访领导的姓名、职务、分管工作及联系方式。目前，县纪委已接受群众点名接访12次。同时，蒲城县切实加强领导大接访工作，保证每个工作日至少有一名县级领导接待群众来访，进一步畅通了信访渠道，提高了信访质量，维护了社会稳定。

文章来源：蒲城纪委