从今年起，韩城市纪委将对拟提拔党员领导干部、农村党员干部及新聘任工作人员实行任（岗）前廉政培训。这是该市纪委认真贯彻落实中央纪委全会“要通过广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，加大培训力度”精神的实际行动。
　　近年来，韩城市纪委积极探索反腐倡廉教育在预防腐败中的基础作用，着力形成拒腐防变教育长效机制。在深化党纪政纪法规教育中，他们把熟练掌握党员领导干部廉洁从政的党纪政纪法规作为任职前的基本要求，同时他们根据自身特点，不断加强和改进反腐倡廉教育的方式方法，增强教育的针对性和有效性。实行任（岗）前廉政培训，延伸教育培训触角，把培训对象从拟提拔党员领导干部延伸至农村党员干部及新聘任工作人员，着眼于提高党员领导干部遵纪守法意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
任（岗）前廉政培训，主要是对拟提拔党员领导干部、农村党员干部及新聘任工作人员进行党纪政纪法纪基础知识培训。主要内容有《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中共中央、国务院实行党风廉政建设责任制的规定》的有关内容；《中华人民共和国行政监督法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》的有关内容；领导干部廉洁从政各项规定，中央和省委关于反腐倡廉建设部署要求的有关内容，典型案例剖析等。同时针对不同培训对象，调整培训内容。
　　任（岗）前廉政培训对即将走上主要岗位的党员领导干部、农村党员干部及新上任的工作人员来说，是一剂“预防针”，对不了解廉洁从政相关法纪条规者是“扫盲”，对具备一定相关知识者，在上任之前进行提醒，能进一步强化其遵纪守法、廉洁从政的意识。
　　2月中旬该市对新聘任的40名驻矿安全监督员进行了岗前廉政培训，从培训的情况来看，实行任（岗）前廉政培训，将廉政教育与业务培训相结合，不仅促进了他们学习掌握法纪知识的自觉性，又强化了他们遵纪守法的意识。体现了对干部的关心和爱护，做到了“关口”前移，从源头上预防腐败。

文章来源：韩纪宣