学习带动。坚持周一例会学习制度，组织全体干部职工重点学习中、省、市纪委决策部署和反腐倡廉建设最新动态；利用县委读书室资源，倡导机关干部利用工余时间，确保每天1个小时的读书时间；由室主任牵头，以室为单位，自主开展业务知识学习，进一步增强业务技能。全年组织专题学习22场次，讨论12场次，每人记写笔记5000余字，撰写体会文章64篇，举办学习专栏2期。

　　活动促动。开展了以“强自身、树形象、创业绩”为主题的教育活动，要求纪检监察干部讲团结、讲正气、按制度办事，做到爱岗敬业、戒骄戒躁、求真务实、勇于创新，要求40岁以下干部每人每月写一篇调研报告、信息网评、综合报道、心得体会等体裁的材料，进一步提高了干部的理论思考水平和文字综合能力。

　　换届促动。去年7-8月，利用县、镇换届之机，先后提拔委局机关干部8人，内部轮岗2人，新调入1人；新任镇、部门纪委书记（纪检组长）6人，交流任职3人，进一步盘活了人才资源，注入了新鲜血液，激发了队伍活力。