今年以来，绥德县纪委监委坚持稳中求进工作总基调，保持高压态势不放松，投入更多精力抓监督、教育和制度建设，发挥标本兼治的综合效应，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制运行。

日常监督精准发力。坚持抓早抓小、持续用力，不断强化近距离、可视化的日常监督。持续完善领导干部廉政档案，做到内容全面、准确，动态管理、及时更新，为把监督挺在前面奠定坚实基础；做好廉政意见回复关，严把干部选拔任用政治关、作风关、品行关和廉洁关，坚决防止“带病提拔”；畅通来信、来电、来访、网络等举报渠道，认真处理信访举报，做好问题线索分类，及时运用监督执纪“四种形态”处置，用早、用准、用足“第一种形态”，对全县党员干部的工作、生活及作风方面的苗头性和倾向性问题，通过批评教育、谈话函询等方式提醒告诫，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。今年以来，运用监督执纪“四种形态”处理280人次，其中第一种形态177人次，占比63.2%。

审查调查尺度不松。始终坚持“严”的主基调，把纪律和规矩挺在前面，紧盯“关键少数”，突出重点领域和重点问题，保持惩治腐败力度不减、持续正风肃纪，发挥案件警示震慑和治本作用。集中开展领导干部违规插手干预工程建设、矿产开发和土地开发突出问题专项整治，发现问题20件，纠正问题16件，其中党政纪处分12人，立案2人。继续保持强劲势头，加大线索排查和处置力度，严查违规违纪问题，持续深化标本兼治，巩固专项治理工作，确保深化漠视侵害群众利益、历史文化遗产保护领域、统计领域数字造假和自然资源领域反馈问题整改等专项整治工作取得实效，为提高治理腐败效能奠定基础。1-5月份，全县纪检监察机关共立案106件，党纪政务处分102人，其中乡科级14人。

干部作风常抓常严。出台“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化学习制度，明确了学习内容和学习形式，并把学习情况纳入年底干部考核内容。借助“一网一微”新媒体宣传平台，开设了“清风学习”“清风警示”等栏目，强化警示提醒。组织机关全体干部进行了11次业务知识测试，开展12期“纪检监察干部大讲堂”，参加中省市培训12批102人次，全县纪检干部专题培训300人次，实现了纪检监察干部培训“全覆盖”。制定印发了《绥德县纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》《纪检监察干部问题线索处置管理办法(试行)》，纪检监察干部的行为受到更加严格的监督、约束和规范。同时，坚持刀刃向内，共处置纪检监察干部问题线索16件，立案查处4件，党纪政务处分4人。

制度建设持续完善。聚焦解决制度性梗阻问题，完善制度机制，把公权力置于严密监督之下，推动构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，实行“1+1+N”片区协作办案模式，破解镇纪委监督难的问题。紧盯征地拆迁、项目建设、招投标、“三重一大”事项决策等热点、焦点问题，进一步规范程序，强化动态监控，坚决杜绝腐败滋生的漏洞。综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、提出纪检监察建议等形式，及时掌握各镇、各部门和党员干部状况，分析研判把握政治生态情况。制定《关于规范全县实施容错纠错工作流程的意见》《关于查处诬告陷害行为澄清保护党员干部的实施办法（试行）》，实施容错纠错、澄清保护11人，提振了干部担当作为、干事创业的精气神。（绥德县纪委监委）