今年以来，府谷县纪委监委紧紧围绕“三转”要求，聚焦主责主业，创新体制机制，强化三项措施，全面提升全县纪检监察干部工作能力。

强化常态化业务学习。把政治建设放在首位，抓好机关党建工作，运用“三会一课”制度，对党员进行经常性的教育管理，强化纪律教育，让党章、党纪、党规在党员干部中更加入脑入心，筑牢党性修养之根基。创新学习方式，提高学习实效，要求全体纪检监察干部运用好互联网等各种平台全面加强业务知识学习，不断深入研读《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪、法律法规，擦亮纪检监察干部的“战斗武器”，依规依纪依法履行职责，不断提升纪检监察干部政治理论水平和综合业务素质。

强化实战化集中培训。举办全县纪检监察业务培训班，邀请市纪委监委和县法院、检察院专业人员对全县150余名纪检监察干部进行为期三天的业务知识培训。先后组织8个批次78名纪检监察干部参加市纪委培训工作，选派4名干部到市纪委审理室、案管室和专案组跟班学习，抽调12名乡镇纪检干部到县纪委审理室、案管室、党风政风监督室、审查调查室和执纪监督室、巡察组进行跟班学习，提升纪检监察干部业务能力，为纪检监察干部“充电”“补钙”，提升实战本领。

强化“三化”建设基础作用。府谷县纪委监委坚持以“抓基础设施配备、抓干部队伍学习培训、抓业务操作规程细化，促进标准化、专业化和规范化建设”的思路，全面推进全县纪检监察机关“三化”建设。目前，府谷县已建成谈话室34个，共实施谈话738人次，保密文件柜、录音笔、执法记录仪、笔记本电脑、加密U盘、便携式打印机等办案设备均已配齐使用。编印《府谷县纪委监委规范化制度汇编》，贯穿信访受理、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、涉案款物处理、案件审理、公文处理、档案管理、干部管理和机关党建等工作全过程，为各项业务工作规范开展提供了工作遵循和行动指南。通过“三化”建设，为全县纪检监察工作奠定了坚实的软件、硬件基础，为提升纪检监察干部工作能力提供了坚强的制度保证。（府谷县纪委监委）