今年以来，府谷县提出建设黄河流域生态保护和高质量发展示范县目标，该县纪检监察机关认真落实监督责任，持续推进正风肃纪，修复净化政治生态，全县纪检监察工作成效明显、亮点纷呈，为建设黄河流域生态保护和高质量发展示范县提供了坚强的纪律保障。

保持高压态势，减少存量、遏制增量，政治生态在短时间内持续向好扭转。府谷县纪委监委每月召开问题线索专题研判会，遇到重要的问题线索还会及时召开。从去年开始，县纪委监委提出了问题线索年度清零的目标，今年共处置问题线索467件，有力削减了问题存量。

在处置问题线索过程中，矿产资源等重点领域和科级干部等“关键少数”的问题线索是重点研判对象。在今年3月份召开的一次问题线索专题研判会上，一条由县委巡察办移送的某县属国有企业原副总经理高某的问题线索，引起了与会人员的重视，结合去年查处的该公司原总经理刘某严重违纪违法案，会议随即决定成立核查组对此问题线索开展重点核查。经核查，高某因涉嫌严重违法被立案调查，9月17日，府谷县监委给予高某开除公职处分，涉嫌受贿犯罪问题移送司法机关依法审查起诉。

聚焦监督职责，围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。“请你单位及时整改落实，并举一反三，做好查漏补缺工作，请将整改落实情况五日内报县纪委监委脱贫攻坚纪律保障组办公室。”上半年，府谷县纪委监委对全县脱贫攻坚工作进行了专项督查，督查后向相关单位下发了问题整改督办函20份，并限期整改。

据了解，今年府谷县纪委监委围绕三大攻坚战等工作，大力开展了脱贫攻坚、生态环境保护、防范化解重大风险、扫黑除恶、营商环境、违规插手工程建设、矿产土地开发等专项整治，推动重点工作落实。

府谷县纪委监委今年的另外一项重点工作是为全县党员及监察对象建立了廉政档案，对党员干部廉洁情况进行精准“画像”。此外，其他日常监督措施也扎实开展。制定了出台了《府谷县国有企业日常监督工作办法（试行）》，对22个县属国有企业开展日常监督检查，对118名拟提拔干部进行任前廉政法规考试，先后三次组织全县1200余名领导干部赴榆林参观“殷鉴不远 警钟长鸣——榆林市以案促改警示教育展”，不断筑牢领导干部思想防线。全面深化村级基本存款账户和“互联网+村务公开”两项制度，反映村干部信访件同比下降67%，农村基层治理效能显著提升。

推进“三化”建设，夯实基础、立足长远，为纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。府谷县纪检监察机关在加强“硬件”配备的同时，更加注重“软件”建设。编印《府谷县纪委监委规范化制度汇编》，为各项业务工作规范开展提供了工作遵循和行动指南。

在推进“三化”建设中，提高干部队伍专业化水平是另一项基础性工作，8月4日至8月6日，府谷县举办2020年度纪检监察业务培训班，邀请市、县有关专家对审查调查安全及相关数据报送、信访举报受理、审查调查文书规范、犯罪构成及有关职务犯罪核查方法、职务犯罪证据收集与认定等方面的内容进行专题辅导，结合省市纪委监委的业务培训，今年实现了全员培训的目标，有效提升了全县纪检监察干部的业务能力和专业化水平。

“营造风清气正的县域政治生态是建设黄河流域生态保护和高质量发展示范县的题中应有之义和重要内容，协助县委加强政治生态建设是纪检监察机关的政治责任。今后，我们将保持力度不减、节奏不变，坚持惩防并重、破立并举，坚决“拔烂树”“治病树”，铲除“污染源”。强化综合治理，做实做细日常监督，涵养清风正气。大力推进“三化”建设，推动纪检监察工作高质量发展，为全县经济社会发展提供坚强纪律保证。”府谷县委常委、县纪委书记、县监委主任李生龙说。（府谷县纪委监委）