近年来，榆林市榆阳区纪委监委积极探索“一把手”监督举措，强化政治监督、做实日常监督，通过压实主体责任、创新监督举措、完善制度机制等方式，破解“一把手”监督难题，持续提升监督质效，推动同级监督走深走实。

该区纪委监委紧盯“关键少数”，规范权力运行，协助区委制定《关于加强对区委“一把手”和常委班子成员监督的任务清单》，明确监督重点、细化履职内容，以有力有效监督推动“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。扎实开展乡科级“一把手”向区委常委会扩大会议述责述廉工作，围绕严明政治纪律、强化责任担当、持续正风肃纪、坚持人民至上、依法履职用权5个方面进行述责述廉，推动落实主体责任和第一责任人职责，督促“一把手”和领导班子履职尽责、秉公用权。

同时，该区纪委监委积极履行协助职责，建立健全以送阅件形式向区级领导通报分管领域党风廉政建设情况制度，针对群众身边不正之风和腐败问题集中整治进展情况，乡村振兴领域需重点关注、重点解决的突出问题以及“政绩工程”、统计造假等内容，及时向区级领导反馈，协助区级领导履行好“一岗双责”，全面落实管党治党政治责任，推动主体责任和监督责任贯通协同、一贯到底。

此外，该区纪委监委还坚持问题导向，立足抓早抓小，把廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的有效手段，坚持常态化开展、规范化落实，切实解决苗头性、倾向性问题。印发《区纪委书记同下级“一把手”廉政谈话制度（试行）》，聚焦存在问题、责任落实、警示教育等，明确提出意见和要求，早提醒、早批评、早督促，针对项目建设、财务管理、环境卫生整治等工作对3个乡镇党委书记进行廉政谈话。充分发挥派驻监督的“探头”作用，紧盯归口监督单位权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，开展廉政风险防控，建立前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制，完善监督清单，切实加强对归口监督单位重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等执行情况的监督检查。（榆阳区纪委监委）