“这次培训真是场‘及时雨’！让我明白了应该干什么、怎么干，心里更有底了。”近日，在佳县新任村务监督委员会主任专题培训班上，一名参训学员道出了基层监督队伍的心声。这是佳县纪委监委推动村级监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变的生动一幕。

今年以来，该县纪委监委以村务监督委员会换届为契机，从选人、赋能、建制三方面协同发力，系统破解村级监督力量不强、能力不足、底气不够等突出问题。换届期间，该县纪委监委对候选人进行全面审核，联合9个科室开展“过筛子”式联审，共联审1300余人次。全县900余名新一届村监委会主任全部通过严格审核，为村级监督队伍注入了新鲜血液。同时，成立督查组实行全过程监督，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过微信公众号、张贴海报等方式宣传换届纪律，加大典型案例曝光力度，营造风清气正的换届环境。

针对新任村监委会主任业务不熟、职责不清等问题，该县纪委监委选派业务骨干深入全县13个乡镇（街道），利用11天时间开展集中培训，紧扣“为什么监督、监督什么、怎么监督”这一核心命题，从形势政策、纪律规矩、履职规范三个层面精准施训，帮助新任村监委会主任厘清职责定位、掌握监督方法。针对部分村监委会主任碍于情面“不敢监督”、怕得罪人“不愿监督”的问题，着力从制度机制入手，建立健全村务监督委员会工作机制，将党务、村务、财务等纳入监督范围，明确要求定期公开村级财务和重大事项，保障群众知情权、参与权和监督权。同时建立线索移交与报告制度，一般问题线索移交乡镇纪委，重要线索直接上报县纪委监委。强化乡镇纪委靠前指导，不定期听取监委会成员述职述责和工作汇报，及时介入解决监督中遇到的阻力和难题，让监督者“背后有靠山”。

如今，从“不愿监督”到“敢于监督”的村监委会主任在佳县越来越多。在店镇，监委会主动介入村级集体经济项目，全程监督资金使用和收益分配；在坑镇，监委会针对惠农补贴发放情况开展专项监督，纠正了多起因信息不对称导致的错发、漏发问题。

从“有形覆盖”到“有效运转”，从“有人监督”到“有力监督”，该县纪委监委正以机制创新激发基层监督新效能。下一步，佳县纪委监委将持续深化村监委会主任跟踪培养，动态调整并完善机制，推动监督“触角”扎根更深处、监督力量释放更强音，以高质量基层监督为乡村振兴注入源源不断的清风正气。（佳县纪委监委）