5月5日,对于靖边县80名拟提拔为正、副科级的领导干部来说，是个不寻常的日子——他们参加了县科级干部任前廉政考试，这在全县还是首次，如此大规模的廉政考试在全市也是首次。
    考场设在靖边县委、政府综合办公楼8楼会议室，市纪委宣教室主任杨永华亲临考场巡视，县委常委、县纪委书记赵志平和县组织部部长担任主考，县纪委副书记、纪委党风室主任、宣教室主任及组织部相关领导担任监考。8点30分，县委常委、县纪委书记赵志平作了考前动员讲话，9时，考试开始，考场内所有的通讯设备信号被完全屏蔽。考试过程中，人人都在认真答题，没有一个提前交卷。考试结束后，一位考生说：“这样的考试既考面子，又考位子，两个小时的考试时间感觉还是很紧，如果不吃透大量的廉政法规制度，很难作答。要是没通过，脸面上过不去，要是补考了再不过，影响提拔。这场任前考试对于干部来说，重要性有多大可想而知。”
    5日下午，经过县纪委工作人员的紧张阅卷，80名考生全部顺利通过考试，最高得分97分，最低得分80分。公示期结束后，公示没有问题的干部将走马上任。
    县科级干部任前廉政考试制度是县纪委“2009年反腐倡廉五项制度建设”中的一项，此制度从2009年4月1日起正式开始推行。今后凡是拟提任的县科级党员干部和非党员干部，在公示期间必须参加廉政法规考试，重点考查对中央和省市县反腐倡廉规定、政策的了解，以及廉洁从政有关法规和规定。考试由省纪委出题，开考前，考试试题完全保密。考试成绩80分以上者方属合格，考试合格者，按规定程序任用。考试不合格者，建议县委暂缓任用。考试不合格者，半年内可补考一次，补考成绩合格的，予以任用；补考成绩不合格者，不予提拔任用。

文章来源：靖边县纪委