近年来，清涧县纪委按照“三转”要求，精准站位，聚焦中心、突出主业，扎实扛起监督执纪责任，有力推动反腐倡廉工作取得明显成效。

“两个责任”有效落实。出台《清涧县落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《清涧县纪委监督责任实施意见》，利用会议、网站、宣传报道、廉政读本、纪检监察刊物等加强对两个责任的宣传解读，筑牢各级纪检监察干部责任意识。列出责任清单，划出责任重点，厘清责任范围，健全完善报告制度、约谈制度、责任追究办法等配套措施。加强督促检查，组成检查组，通过季度检查、半年督查、全年考核等方式，对党委(党组)履行主体责任和纪检监察机关履行监督责任情况开展督查。按照“一案双查”的要求，对未切实履行党风廉政建设责任制的领导班子和领导干部，严格实行责任追究，以动真促真动。去年以来，共对5名不认真履行主体责任和监督责任的领导干部进行追责问责。

体制改革扎实推进。对参与的议事协调机构进行了两轮清理，由原来参与的69个减少到9个，精简率80%，坚决把不该管的工作交还给主责部门，真正做到不越位、不缺位、不错位。规范全县纪委书记、纪检组长工作分工，找准站位，明确不再分管除纪检监察以外的其他业务，把主要精力聚焦到党风廉政建设和反腐败工作。同时，在配齐乡镇纪委班子，加强村务监督委员会、社区纪检监督小组管理，并按标准落实了纪检津贴。进一步整合内部资源，对县纪委监察局干部职工进行优化整合，推行全员办案，突出办案主业，有效解决案多人少，办案力量不足的矛盾。

办案力度不断加大。健全办案工作机制，既坚决查办领导干部严重违纪违法案件，又严肃查办发生在基层、损害群众利益的案件。今年以来，今年以来，清涧县纪委共立案查处各类违纪违法案件136件，结案135件，处分159人，对35名领导、干部职工进行追责问责。通过执纪办案，为国家和集体挽回经济损失49.06万元。坚持责任追究与制度建设并重。在实行“一案双查”的同时，注重抓好案后整改工作，相继出台了四项不直接分管、组级资金村财乡管、规范工程招投标、政府采购等制度。

作风建设持续深化。今年以来，清涧县纪委充分利用“抓住重要时间节点正风肃纪”这条有效经验，开展常态化督查。统一制作和发送廉政短信、手机报廉政寄语，公布节日期间举报电话，开展明察暗访9批次，派出了4个督查组，查访酒店、娱乐场所等70余个。对督察范围内的餐馆用餐开具发票情况进行了抽查，共排查发票500余张。针对监督检查中发现的苗头性问题，县纪委监察局约谈了25名党政一把手。以“零容忍”的态度在全县范围内开展违反八项规定问题专项整治，要求全县各单位党员干部进行了公开承诺和自查自纠，并签订了单位及个人承诺书。开展党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理，严格执行事前事后报告和事中监督制度，查处了1起违规操办喜庆事宜的案件，党纪处分1人。下发了《关于禁止领导干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定》，对抵制、破除奢靡歪风做了具体规定。

源头预防深化拓展。开展廉政教育活动，组织清涧县纪委监察局全体干部到路遥纪念馆接受示范教育，到枣林则沟会议遗址重申入党誓词，进一步坚定党员领导干部的理想信念。今年以来，共组织全体纪委监察局领导干部观看警示教育片11部，在全县范围内组织警示教育展览2次、廉政警示教育戏剧一场，累计4000多人次受教育。召开警示教育大会2次，制发案件通报3期;及时在门户网站曝光发生在群众身边腐败行为，共发布本地典型案例26起，其他各级典型案例47起，以鲜活实例诠释损害群众利益者，必将受到党纪严肃处分。建立健全领导干部任前谈话、廉政谈话、述职述廉等教育提醒机制，及时解决在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题。今年，共对54名新提拔科级领导干部进行任前谈话，对24名领导干部进行廉政谈话，20名乡科级党政“一把手”向纪委全会述责述廉。

自身建设得到加强。在全县纪检监察系统推行“自学、互学、实践中学、外出培训学”的干部队伍教育培训机制。坚持推行“每周一课”制度，由委局领导、各室、各纪工委精选内容轮流主持授课，内容紧密结合当前党风廉政建设和反腐败工作新形势、新要求，围绕党纪党规、纪检监察信息写作、纪律审查工作等相关知识进行学习，开展谈心得、谈体会和交流点评活动，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，督促广大纪检监察干部，根据需要不断优化知识结构。2015年共选派纪检干部参加市纪委举办的纪检理论业务培训6批36人次，县纪委举办的办案笔录电子化培训1批56人次。建立《清涧县纪委请销假制度》、《清涧县纪委财务审批制度》、《清涧县纪委内部督查制度》等制度，强化内部监督制约管理，进一步强化正人先正己，执纪先守纪意识，切实做到用制度管人，按制度用权，照制度办事，严管纪检干部。今年以来，开展内部督查5次，纪律作风督查形成常态化。