一是抓组织机构，强化安排部署。县委及时成立了换届领导小组，建立了领导包抓制度，实行县委常委包抓乡镇换届工作制度。由县委常委带队，抽调纪检、组织等部门参与，组建了督导组和新闻监督组，对换届工作进行全程指导监督。组织召开了全县严肃换届纪律保证换届风清气正会议，对此项工作进行了安排部署。同时召开了由各乡镇部门主要负责人参加的县委理论中心组扩大会议，专题学习了中省市严肃换届纪律保证换届风清气正会议精神和相关文件。各乡镇部门等单位也相继召开了严肃换届纪律专题学习会。

    二是抓宣传教育，强化引导作用。将4月份确定为“严肃换届纪律宣传月”，依托网络、电视、广播、标语、宣传栏等，使换届纪律宣传进机关、进乡镇。将严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”具体内容印制成3000本小册子，发放到全县党员干部手中。将中纪委、中组部提出的换届纪律、工作程序、举报方式等内容印制5000多份宣传单，分发到县委部门的每位领导、参加民主推荐人员和党代表、人大代表、政协委员，接受监督。在县电视台 、定边党建网站开设专栏，及时播报严肃换届纪律的相关文件规定及典型案例，使换届纪律宣传深入人心。在县党校举办了严肃换届纪律保证换届风清气正培训班，对各乡镇和部门主要负责人、纪检干部、组工干部进行了专题培训，提高各级干部遵守换届纪律的自觉性。在组织学习和专题培训的基础上，对全县科级干部进行了换届纪律知识测试，测试结果报县委组织部。

    三是抓监督检查，强化工作措施。纪检、组织部领导与科级领导干部进行严肃换届纪律谈心谈话，同时，县委书记和组织部长分两路深入各乡镇，与基层领导干部进行一次以换届为主题的谈心谈话，进一步了解掌握领导干部及其思想状况，教育党员干部要讲党性、顾大局，严格遵守换届纪律。各乡镇部门领导班子召开专题民主生活会，对照“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求进行自查自纠。乡镇党委和县级部门主要负责人要围绕严肃换届纪律、营造风清气正主题，代表党委和部门作出公开承诺。同时开展问卷调查和民主测评活动，在各乡镇民主推荐大会上，考察组共发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《换届风气测评表》、《换届跟踪监督表》20000多张，结果向县委和组织部主要领导反馈。