培训主要采取“进行在岗专项培训”的方式进行，同时按照上级纪检监察部门的统一要求，组织好不同层次的纪检监察干部的培训工作。紧紧围绕加强理论政策培训、党性党风党纪教育培训和知识技能培训地重点，抓好对纪检监察干部特别是新任职纪检监察干部、基层纪检监察干部以及机关干部的培训。5年内，科级以上纪检监察领导干部参加各种培训时间应累计在3个月以上，新任职领导干部在任职前或任职后一年内必须接受纪检监察业务知识专业培训。采取脱产学习、在职自学、远程教育、网络培训等措施，突出职责特点和工作重点，力争在5年内将基层纪检干部轮训一遍。紧密结合各自工作部门特点，以提高有效监督能力、依法执纪办案能力、组织协调能力为重点，将委局机关干部纳入干部培训计划，通过委托培训、上级调训、自主培训等多种渠道，在5年内轮训一遍。