近年来，子洲县纪委、监察局采取“请进来、走出去”的方式，结合日常管理，注重对纪检监察干部的学习培训工作。
    一是注重对乡镇纪检干部的培训。采取“以会代训”的形式，每年对乡镇纪检干部就信访、案件查办、廉政文化建设等内容进行两次培训，并统一征订业务书籍。
    二是坚持集体学习制度。每周二为委局机关全体干部集体学习时间，每周四为中心组学习时间，坚持集体学习与日常自学相结合，规定一般干部学习笔记不少于5000字，领导干部不少于1万字，撰写心得体会不少于2篇，每个室组和领导干部撰写调研文章不少于1篇。同时，将此作为机关干部年终目标管理考核内容。
    三是采取“请进来、走出去”的方式增强学习效果。委局机关年初制定学习计划安排，以室组为单位进行轮流讲课，邀请县党校等专业同志进行授课，同时抓住中省市培训学习机会，提高领导干部工作能力和水平。
    四是采取“以考促学”的办法。每年由委局主要领导亲自命题和监考，对机关全体干部进行一次业务知识考试，对考试成绩前三名的给予奖励，优先提拔使用，后三名的扣除一定年终考核分值，补考不及格的进行待岗培训。
    2006年10月以来，共培训乡镇纪检干部100余人次，委局机关领导干部参加中省市纪检监察系统学习培训30多人次。

文章来源：子洲县纪委