今年，靖边县纪委为了提升纪检监察干部的办案能力水平，多措并举积极探索查办案件工作新特点、新手段，明确职责定位，提高办案质量。

强化学习培训，提高业务水平。今年以来，靖边县纪委充分利用纪委全会等各类纪检监察专项会议召开期间，遴选委局机关精通案件查办工作的业务骨干专项培训全县纪检监察干部，重点培训信访工作基础知识、案件检查工作基础知识、案件检查中如何提取证据、案卷基本要求、证据的鉴别与使用、案件定性分析、案卷装订与注意事项等内容，提高全体纪检干部的办案能力。

执行“上挂下派”制度，推动体制机制创新。为切实提高全县纪检监察干部的理论水平和执纪办案业务工作能力，靖边县纪委年初制定了基层干部跟班轮训计划，有计划、有步骤地对各镇、便民服务中心、街道办、新桥农场的专职纪检监察干部进行筛选，将新进入纪检监察队伍的年轻干部安排到县纪委信访室、纪检监察室、案件审理室等科室跟班轮训，每批次轮训时间为3个月。截至目前靖边县纪委已抽调2名乡镇纪委干部在县纪委跟班学习。

在委局机关选择精通办案工作的业务骨干，在对指定案件的查办过程中，分别负责帮带联系乡镇和纪工委、监察分局办案人员，进行案情分析、制定方案、突破难点、提升技巧和审核材料，在实战中互相积累办案技巧，提高办案能力与水平。

加强政治理论学习，提高党性修养。开展“党员干部人人讲党课”活动，由各室副科级以上党员领导干部围绕“两学一做”学习教育主题自行确定所讲党课内容，在单位集体学习时逐一进行专题授课，增强广大党员干部的政治意识、组织意识和纪律意识，从而确保党课的针对性和实效性。5月份，靖边县纪委选送县乡纪检干部80名参加全市“两学一做”学习教育培训班，通过专题培训进一步增强政治觉悟。

此外，靖边县纪委还在查办大案要案工作中，根据实际工作需要，协调公安、检察院、法院、审计、财政、人社等相关部门，抽调业务精、素质高、责任强的同志协同办理案件，整合办案力量，实现优势互补，提高办案效率。